Obowiązek sporządzania informacji PIT-8C

Płatnicy wypłacający należności lub świadczenia zaliczane do tzw. innych źródeł przychodów, od których nie mają obowiązku poboru zaliczki na podatek lub podatku zryczałtowanego, są obowiązani – po zakończeniu roku podatkowego (w terminie do końca lutego) – sporządzić informację według określonego wzoru i przekazać ją:

• podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwego według miejsca zamieszkania podatnika (dotyczy podatników mających miejsce zamieszkania w Polsce),
• podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwego w sprawach opodatkowania osób zagranicznych (dotyczy podatników niemających miejsca zamieszkania w Polsce).

Przepis art. 42a updof nie precyzuje, do jakich świadczeń odnosi się obowiązek sporządzania informacji
PIT-8C, odwołując się w tym zakresie do art. 20 ust. 1 updof. W tym przepisie mowa jest o przychodach z tzw. innych źródeł (np. nagrody i inne nieodpłatne świadczenia, które nie należą do przychodów określonych w art. 12 – 14 i 17 updof, tj. do przychodów m.in. ze stosunku pracy).

Organy podatkowe wśród świadczeń, które należy wykazywać w PIT-8C, wymieniają m.in.:

• kwoty pożyczki umorzonej byłemu pracownikowi (emerytowi lub renciście) przez były zakład pracy,
• wartość usług świadczonych przez zakłady pracy na rzecz członków rodzin swoich pracowników.

W PIT-8C należy też wyszczególnić wartość świadczeń z tytułu uprawnień do bezpłatnych i ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego i autobusowego, wynikających z innych przepisów niż ustawa 20 czerwca 1992 r. o uprawnieniach do ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego (tekst jedn.: Dz.U. z 2002 r. nr 175, poz. 1440 ze zm.).

Uwaga!
Obowiązek sporządzenia informacji PIT-8C przez płatnika powstanie także w sytuacji, gdy dane świadczenie można przyporządkować konkretnej osobie (np. koszt wycieczki zakładowej – konkretnemu pracownikowi).

Do pobrania: .


Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.