Odpowiedź
Dla pracownicy jest to prostu wynagrodzenie, a więc przychód ze stosunku pracy. Pracownica nie ma prawa do zryczałtowanego wynagrodzenia za terminowe odprowadzanie podatków, gdyż wynagrodzenie takie przysługuje tylko płatnikom (art. 28 Ordynacji podatkowej). Płatnikiem jest zaś przedsiębiorca.

Wynagrodzenie wypłacone pracownicy jest dla firmy oczywiście kosztem uzyskania przychodu.

Należy jednak pamiętać, że wynagrodzenie w wysokości 0,3% podatków pobranych na rzecz budżetu państwa jest przychodem z działalności gospodarczej (art. 14 ust. 2 pkt 10 lit. a) updof) – niezależnie od tego czy przedsiębiorca zatrzymuje to wynagrodzenie dla siebie, czy przekazuje je pracownicy. W takiej sytuacji dwie osoby płacą podatek od tej samej kwoty: właściciel i pracownica.


Czy wiesz jak rozliczać podatki dochodowe? Odpowiedź znajdziesz w poradniku "Podatki dochodowe w praktyce". Znajdziesz w nim porady i praktyczne przykłady dotyczące rozliczeń podatkowych w firmie.