eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiPorady podatkowe › Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?

Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?

2013-03-16 06:05

Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?

Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy? © olly - Fotolia.com

Zasadniczo kwoty ubezpieczenia pracowników przedsiębiorca nie może zaliczyć do kosztów podatkowych. Po spełnieniu jednak określonych warunków, mogą one obniżyć podstawę do opodatkowania.

Przeczytaj także: Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy

Co do zasady, zgodnie z przepisami podatkowymi, wydatków w postaci składek opłacanych przez pracodawcę z tytułu zawartych lub odnowionych umów ubezpieczenia na rzecz pracownika nie można jednak rozliczyć jako kosztów uzyskania przychodu. Sytuacja zmieni się w przypadku pewnych rodzajów ryzyka.

Kluczowy jest zakres, jaki obejmuje ubezpieczenie
Wartość wydatków na ubezpieczenie pracowników zmniejszy jednak podstawę do opodatkowania, jeśli przedmiotem umowy o ubezpieczenie będą składki wymienione w załączniku do ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej. Co ważne, muszą być one w pełni opłacone przez pracodawcę. O jakich składkach mowa?

fot. olly - Fotolia.com

Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?

Wartość wydatków na ubezpieczenie pracowników zmniejszy podstawę do opodatkowania, jeśli przedmiotem umowy o ubezpieczenie będą składki ubezpieczenia na życie, ubezpieczeń osobowych oraz majątkowych.


Będą to składki z I i II działu załącznika. Te pierwsze to ubezpieczenia na życie (także jeśli są związane z ubezpieczeniowym funduszem). Dział drugi natomiast dotyczy pozostałych ubezpieczeń osobowych oraz majątkowych. Będą to zatem w szczególności:
  • ubezpieczenia wypadku, w tym wypadku przy pracy i choroby zawodowej (mogą to być świadczenie jednorazowe, świadczenia powtarzające się, połączone świadczenie jednorazowe i powtarzający się, przewóz osób),
  • ubezpieczenia choroby (przykładowo świadczenia jednorazowe, świadczenia powtarzające się, świadczenia kombinowane).

Pod warunkiem spełnienia wymogów
Przed ujęciem ubezpieczenia jako kosztu podatkowego, podatnik musi spełnić jeszcze dodatkowe warunki. Po pierwsze, uprawnionym do otrzymania świadczenia z tytułu umowy ubezpieczenia nie może być sam pracodawca. Po drugie, umowa o ubezpieczenie nie może uwzględniać w okresie 5 kolejnych lat od jej zawarcia lub odnowienia (licząc od końca roku kalendarzowego, w którym ją podpisano):
  • wypłaty kwoty stanowiącej kwotę odstąpienie umów,
  • możliwości zaciągania zobowiązań pod zastaw praw wynikających z ustawy,
  • wypłaty z tytułu dożycia wieku oznaczonego w umowie.


Katarzyna Miazek, Katarzyna Więsik

Przeczytaj także

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (1)

  • Kolejny absurd

    pawwwlik / 2016-07-26 12:36:42

    Podobno nie ma ludzi niezastąpionych, ale to tylko porzekadło. W praktyce zastąpienie fachowca kluczowego dla ciągłości działalności operacyjnej firmy, może być nie lada problemem. Właśnie dlatego chętnie ubezpieczyłbym firmę od tego, że jak główny inżynier zginie w wypadku, to za otrzymane przez firmę środki przynajmniej na jakiś czas pozyskam zastępstwo. I będą to spore pieniądze. Tymczasem jeśli moja firma jest uposażonym, koszt ubezpieczenia zabezpieczającego żywotne interesy firmy nie może zostać ujęty w koszty działalności. To absurd. Jeśli firma nie jest uposażonym, nie ma interesu w ubezpieczaniu. A jak uposaży siebie, to mimo, że to najlepiej jak można wpisuje się w definicję działań zabezpieczających źródło przychodu, takiego wydatku nie można zaliczyć w koszty. Ustawodawca zaprzeczył sam sobie. odpowiedz ] [ cytuj ]

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd skarbowy lub izbę skarbową.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: