Witam.

Po zalozeniu nowej firmy przez pierwsze dwa lata wlasciciel placi zus
pomniejszony do okolo 300zl. Czy jesli zatrudni pracownika z
bezrobocia przysluguje mu prawo do znizki? Jaki zus placi w tej
sytuacji pracownik i jaki pracodawca?

Pozdrawiam, Pawel

do góry

Użytkownik <a...@g...com> napisał w wiadomości
news:1192873093.951612.257990@t8g2000prg.googlegroup
s.com...
>Czy jesli zatrudni pracownika z
> bezrobocia przysluguje mu prawo do znizki?

Z jakiej niby racji mialaby przyslugiwac mu jakas znizka?
Pracownik to pracownik. Placi sie za niego najnormalniejszy ZUS w swiecie -
wg stosownych stop procentowych od wynagrodzenia brutto.

Pozdrawiam
SDD

do góry

SDD wrote:

>> Czy jesli zatrudni pracownika z
>> bezrobocia przysluguje mu prawo do znizki?
>
> Z jakiej niby racji mialaby przyslugiwac mu jakas znizka?
> Pracownik to pracownik. Placi sie za niego najnormalniejszy ZUS w
> swiecie - wg stosownych stop procentowych od wynagrodzenia brutto.

Kiedyś były ulgi na mocy ustawy o promocji zatrudnienia i coś tam jeszcze.
Była refundacja składek społecznych przy utrzymaniu stanowska pracy
przez rok i jakieś dofinansowania wysposażenia stanowiska pracy.
Nie wiem czy ta ustawa jeszcze aktualna, pogoogluj sobie.

do góry

Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:ffdsb1$gd2$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Kiedyś były ulgi na mocy ustawy o promocji zatrudnienia i coś tam jeszcze.

> Nie wiem czy ta ustawa jeszcze aktualna, pogoogluj sobie.

Jeszcze chyba cos tam mozna z niepelnosprawnoscia i PFRON-ami kombinowac.

Pozdrawiam
SDD

do góry

>Z jakiej niby racji mialaby przyslugiwac mu jakas znizka?
>Pracownik to pracownik. Placi sie za niego najnormalniejszy ZUS w swiecie -
>wg stosownych stop procentowych od wynagrodzenia brutto.

OK, ale pracodawca moze skorzystac z 2-letniej ulgi?

do góry

Dnia Sat, 20 Oct 2007 23:34:32 +0200, cef napisał(a):


>>> Czy jesli zatrudni pracownika z
>>> bezrobocia przysluguje mu prawo do znizki?
>>
>> Z jakiej niby racji mialaby przyslugiwac mu jakas znizka?
>> Pracownik to pracownik. Placi sie za niego najnormalniejszy ZUS w
>> swiecie - wg stosownych stop procentowych od wynagrodzenia brutto.
>
> Kiedyś były ulgi na mocy ustawy o promocji zatrudnienia i coś tam jeszcze.


Jesteś tego pewny?
Jaki kod ubezpieczenia otrzymywał taki "pracownik"? ;)


> Była refundacja składek społecznych przy utrzymaniu stanowska pracy
> przez rok i jakieś dofinansowania wysposażenia stanowiska pracy.
> Nie wiem czy ta ustawa jeszcze aktualna, pogoogluj sobie.


Cos Ci dzwoni - ale to inny kościół.
Za organizację stanowiska pracy, po zawarciu umowy z np. burmistrzem,
pracodawca taki musi "utrzymać" stanowisko pracy w okresie ustalonym na
danym terenie (2, 3 lata). W skrócie, pracodawca przedstawia wszelkie
koszty organizacji takiego stanowiska i np. gmina zwraca od 60-80% takiej
kwoty, nie więcej jednak niż 5-krotność średniej płacy.
Na stronach UPów są gotowe wnioski, oraz szczegółowe uregulowania.

Jednak nie spotkałem się by pracownicy mieli odprowadzane inne składki niż
"zwykli pracownicy". Istotny jest kod ubezpieczenia (011000)


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

Uzytkownik <d...@o...pl> napisal w wiadomosci
news:1192979834.005892.245110@e34g2000pro.googlegrou
ps.com...

> OK, ale pracodawca moze skorzystac z 2-letniej ulgi?

No a dlaczego mialby nie skorzystac?
Dla mozliwosci skorzystania z ulgi nie ma znaczenia czy wszystko robi sam,
czy zatrudnia 250 pracownikow :)

Pozdrawiam
SDD

do góry

Artur wrote:

>> Kiedyś były ulgi na mocy ustawy o promocji zatrudnienia i coś tam
>> jeszcze.
>
> Jesteś tego pewny?
> Jaki kod ubezpieczenia otrzymywał taki "pracownik"? ;)

Nie ma specjalnego kodu, bo to zwykłe zatrudnienie-
składki są refundowane z innego źródła niż ZUS.
Art 47 tej ustawy obowiązuje nadal
DU 99/2004 poz. 1001
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy


> Cos Ci dzwoni - ale to inny kościół.

Kościół ten sam, tylko to różne są ulgi:
http://bip.uml.lodz.pl/index.php?str=493

> Jednak nie spotkałem się by pracownicy mieli odprowadzane inne
> składki niż "zwykli pracownicy". Istotny jest kod ubezpieczenia
> (011000)

Kod wg mnie będzie zwykły, bo to nie jest opłacanie mniejszych składek.
Składki są normalne, tylko jest potem refundacja i to nie przez ZUS,
tylko przez UP (czy burmistrza/starostę - na mocy umowy)

do góry