Witam,

Jak wiemy od lipca 2007 składka rentowa została zmniejszona o 3% po stronie
pracowników. Od 1 stycznia 2008 składka została obniżona o kolejne 4% (2% po
stronie pracownika i 2% po stronie pracodawcy)

I teraz pytanie. Czy pracodawca ma prawo przesuwać te pieniądze dowolnie ?
Czyli ja dostanę 0.3% podwyżki a mój kolega (bardziej lubiany przez szefa) 6%.

Innymi słowy - czy szefostwo może bezkarnie/dowolnie dzielić fundusze ze
zmniejszonej składki między pracowników ?
Aha, firma budżetowa.

pozdrawiam,


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dnia Thu, 31 Jan 2008 11:48:18 +0100, maximer12 napisał(a):

> Jak wiemy od lipca 2007 składka rentowa została zmniejszona o 3% po
> stronie pracowników. Od 1 stycznia 2008 składka została obniżona o
> kolejne 4% (2% po stronie pracownika i 2% po stronie pracodawcy)
>
> I teraz pytanie. Czy pracodawca ma prawo przesuwać te pieniądze dowolnie
> ?

Które "te"? Te po stronie pracodawcy czy te po stronie pracownika?. Jeśli
chodzi o te po stronie pracownika, to nie ma żadnego podziału. Masz w
umowie kwotę brutto, od tego odejmują się składki i inne obciążenia. To co
zostaje masz dostać do ręki.

Jeśli chodzi o tę część po stronie pracodawcy, to ona należy do niego. Z
radości, że mu obniżyli może (ale nie musi) zafundować pracownikom
podwyżkę . Dowolną. Uważając tylko aby nie naruszyć tych "nowoczesnych"
przepisów o niedyskryminacji.

> Czyli ja dostanę 0.3% podwyżki a
mój kolega (bardziej lubiany przez
> szefa) 6%.
>
> Innymi słowy - czy szefostwo może bezkarnie/dowolnie dzielić fundusze ze
> zmniejszonej składki między pracowników ? Aha, firma budżetowa.

A to zmienia sprawę zdecydowanie. Nie ma w tym wypadku mowy o podziale
części należącej do pracodawcy.

do góry

Użytkownik jureq napisał:

> Jeśli chodzi o tę część po stronie pracodawcy, to ona należy do niego. Z
> radości, że mu obniżyli może (ale nie musi) zafundować pracownikom
> podwyżkę .

Duzy zaklad moze poczuc srodki na zatrudnienie np. 2-3 lub ilustam
nowych pracownikow.

do góry

m...@p...onet.pl pisze:
> Witam,
>
> Jak wiemy od lipca 2007 składka rentowa została zmniejszona o 3% po stronie
> pracowników. Od 1 stycznia 2008 składka została obniżona o kolejne 4% (2% po
> stronie pracownika i 2% po stronie pracodawcy)
>
> I teraz pytanie. Czy pracodawca ma prawo przesuwać te pieniądze dowolnie ?
> Czyli ja dostanę 0.3% podwyżki a mój kolega (bardziej lubiany przez szefa) 6%.
>
> Innymi słowy - czy szefostwo może bezkarnie/dowolnie dzielić fundusze ze
> zmniejszonej składki między pracowników ?
> Aha, firma budżetowa.
>

W ogóle nie musi dzielić. To są jego pieniądze, może przepić.
Zmniejszenie składki po stronie pracodawcy oznacza, że mniej odprowadzi
do budżetu a więcej zostanie mu w kieszeni.
To są jego pieniądze, w odróżnieniu od składek potrącanych od kwoty
brutto wynagrodzenia, które są pieniędzmi pracownika, więc co nie idzie
na składki i podatki musi zostać wypłacone pracownikowi. Tutaj
zmniejszenie składki przekłada sie bezpośrednio na zwiększeni kwoty do
wypłaty.

W instytucji budżetowej tyle różnicy, że przepić nie można. Ale dalej
pracownika żadnego prawa do tych pieniędzy nie ma.
Chyba że macie jakieś własne przepisy czy regulaminy. Ale tu jasnowidzów
brak. Cholera wiec co to jest "firma budżetowa", nie ma takiego podmiotu
w prawie polskim.


Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry