Brat ma stala prace i teraz dodatkowo zamierza pracowac na umowe zlecenie
(uslugi rehabilitacyjne),interesuja mnie nastepujace kwestie:

1.jak wyglada kwestia skladek wszelkich?-tzn w pracy ma odprowadzane wszelki
spoleczne ubezpieczenia zus itp oraz podatek-pracujac na umowe zlecenie trezba
to wszystko" drugi raz" odprowadzic?,czy moze 'dorobic' na umowe bez
ograniczen?

2.praca bedzie prawdopodobnie polegac na "nierownej" ilosci godzin w miesiacu(w
zaleznosci od zapotrzebowania)wobec powyzszego jaki uklad zawrzec z pracodawca
aby bylo korzystnie dla obu ze stron?-pracodawca zapewni w zasadzie jedynie
pomieszczenie,bedzie umawial klientow i tyle-cala robota zostaje dla brata-jaki
procentowy podzial dochodow byscie zaproponowali?( kalkulacja),zlecic
pracodawcy by od razu nas rozliczal(odprowadzanie skladek) czy samemu to robic?-
wogole za wszelkie rady w tej kwestii bede wdzieczny......

Dziekuje


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On Mon, 17 Mar 2003 g...@p...onet.pl wrote:

>+ Brat ma stala prace i teraz dodatkowo zamierza pracowac na umowe zlecenie
[...]
>+ pracodawcy

wKF: zleceniodawcy :)

>+ by od razu nas rozliczal(odprowadzanie skladek) czy samemu to robic?-

Jeśli dobrze zrozumiałem - to tego problemu nie ma (po prostu
zleceniodawca jest z mocy prawa płatnikiem). Wystawiasz
rachunek z listą podatków i składek (lub zleceniodawca ci
podsuwa), autograf ... i czekasz na wpływ :)

Do pytania "jak podzielić" (inaczej: "ile zażądać" :)) - to chyba
nie będzie odważnego na grupie który podejmie się odpowiedzi
z fusów :| ! A do 1. może ktoś skomentuje...

pzdr, Gotfryd

do góry