Witam,
mam takowy problem:
obecnie swiadcze uslugi pewnej firmie jako przedstawiciel handlowy. Mam
zarejestrowana DG. Dostalem propozycje przejscia na stanowisko dyrektora ale
chcialbym dalej swiadczyc uslugi a nie przechodzic na umowe o prace (z
roznych wzgledow).
Firma ma ISO (i stanowisko jest w strukturze organizacyjnej z okreslonymi
kompetencjami i odpowiedzialnoscia...) i szefostwo z jednej strony zgadza
sie na takie rozwiazanie ale z drugiej strony boi sie, ze w razie kontroli
US swiadczenie uslug na tym stanowisku zostanie zakwestionowane z racji tego
ze:
1. Bede wykonywal prace na ryzyko zleceniodawcy,
2. Na powierzonym sprzecie
3. w czasie i miejscu okreslonym przez zleceniodawce
co wypelnia przeslanki do zawarcia umowy o prace a nie swiadczenia uslug
przeze mnie.

Czy istnieje jakis sposob aby w umowie stalo jasno okreslone wspomniane
stanowisko i zeby dalej swiadczyc uslugi a nie byc zatrudnionym na umowe o
prace??

Moze ktos juz kiedys cos takiego "przecwiczyl"?

Z gory dziekuje za podpowiedzi.

Pozdrawiam, Charlie

PS: tylko konstruktywnie please....

do góry

Użytkownik "Charlie" <c...@o...pl> napisał w wiadomości news:

> Czy istnieje jakis sposob aby w umowie stalo jasno okreslone wspomniane
> stanowisko i zeby dalej swiadczyc uslugi a nie byc zatrudnionym na umowe o
> prace??

Kontrakt managerski?

>
> Moze ktos juz kiedys cos takiego "przecwiczyl"?

Większość wyższego szczebla kadry zarządzającej.
Nie słyszałem aby ktoś się szczególnie tego czepiał.

do góry

> Kontrakt managerski?
dotyczy duzych spolek. Poczytalem w necie. Ale dalej jest to stosunek pracy
a nie umowa pomiedzy firmami.


> Większość wyższego szczebla kadry zarządzającej.
> Nie słyszałem aby ktoś się szczególnie tego czepiał.

z powodu j.w.

Ale dzieki i pozdrawiam, Charlie

do góry

Użytkownik "I>onrad" <g...@t...pl> napisał w wiadomości
news:foap7s$2cj$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Nad czym ty sie zastanawiasz ? W tej chwili jestes robolem a mozesz
> zostac Direktorem a to bardzo duza roznica , jak tylko skonczy ci sie
> kontrakt startuj na innego direktora . Im wieksza firma tym lepiej mniej
> roboty wiecej profitow. Swego czasu pracowalem w firmie polsko
> hamerykanskiej, zatrudnili takiego direktorka co ich wydymal na duza kase
> a jezdzil tylko na delegacje i dymal laski z biura.

Brawo Misiu....

O take prawde mi chodzilo....

do góry

Użytkownik "Charlie" <c...@o...pl> napisał w wiadomości
news:foarnn$2sh$1@news.onet.pl...
>
>> Kontrakt managerski?
> dotyczy duzych spolek.

A co różnica?
Uregulowania prawne te same.

> Poczytalem w necie. Ale dalej jest to stosunek pracy a nie umowa pomiedzy
> firmami.

ZTCW wiele z nich to osobista działalność gospodarcza - nie o to Ci chodzi?

do góry