Użytkownik "Aicha" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:ds811b$6c$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "R6" napisał:
>
> > pracujac u mnie na pelnym etacie zarabia najnizsza krajowa czyli
> > ubruttowione 899,10 do reki otrzymuje 648,30 pln
>
> Takie zadłużenie można potrącać do wysokości 1/2 wynagrodzenia. Jednak
> wolna od potrąceń na inne niż alimenty należności jest kwota
> minimalnego wynagrodzenia minus składki na ubezpieczenie społeczne i
> zaliczka na podatek, czyli dokładnie tyle, ile zarabia pracownik. W
> tej sytuacji nie ma z czego potrącać, więc pismo ma tylko znaczenie
> informacyjne. Ale jeśli pracownik zostanie zwolniony, masz obowiązek
> poinformować o tym komornika.
>
> > ... w stosunku do egzekwowanej naleznosci pienieznej niewazne sa
> > rozporzadzenia wynagrodzeniem przekraczajace czesc wolna od zajecie
> > dokonane po jego zajeciu, a takze przed tym zajeciem jezeli sa
> > wymagalne po zajeciu....
>
> Oznacza to, że gdyby pracownikowi wzrosła pensja, to automatycznie
> nadwyżkę musisz potrącić.
>
> --
> Pozdrawiam - Aicha
>

bardzo dziekuje za merytoryczna odpowiedz:)
moze wiesz jakiej tresci odpisac pismo komornikowi?
glownie chodzi mi o podstawy prawne
pozdro:)