Witam!
Do mojego zakładu pracy przeszła widomość, że
jeśli pracownik miał w ciągu roku okresy przerwy
(urlop bezpłatny) i nie miał wtedy przychodów,
to należy dla takiego pracownika wystawić tyle
razy PIT-11 ile miał okresów przychodów np:

pracownik pracował od stycznia do marca,
kwieciń i maj był na urlopie bezpłatny,
czerwiec przepracował i zwolnił się,
w grudniu dostał wypłaconą nagrodę roczną.

Wtedy podobno należy wystawić mu 3 razy PIT-11 :
- za styczeń do marzec,
- osobny za czerwiec
- i osobny za grudzień.

Pytam grupowiczów czy to prawda?

Adam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Moim zdaniem należało sporządzić dwie informacje PIT-11. Jedną w ciągu 15
dni do końca miesiąca , w którym została pobrana ostatnia zaliczka. Drugą z
tytułu wypłaty nagrody rocznej.
Z tytułu przebywania na urlopie bezpłatnym nie ustaje stosunek pracy a
dopóki jest stosunek pracy dopóty na płatnika ciąży obowiązek pobierania
zaliczek na podatek doch.

Bohdan

Użytkownik "AdamL" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1e03.0000083a.400d045c@newsgate.onet.pl...
> Witam!
> Do mojego zakładu pracy przeszła widomość, że
> jeśli pracownik miał w ciągu roku okresy przerwy
> (urlop bezpłatny) i nie miał wtedy przychodów,
> to należy dla takiego pracownika wystawić tyle
> razy PIT-11 ile miał okresów przychodów np:
>
> pracownik pracował od stycznia do marca,
> kwieciń i maj był na urlopie bezpłatny,
> czerwiec przepracował i zwolnił się,
> w grudniu dostał wypłaconą nagrodę roczną.
>
> Wtedy podobno należy wystawić mu 3 razy PIT-11 :
> - za styczeń do marzec,
> - osobny za czerwiec
> - i osobny za grudzień.
>
> Pytam grupowiczów czy to prawda?
>
> Adam
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry