Rafał Kowalczyk wrote:

>> To jest jakieś pokraczne rozumowanie.
>> Standardowo należy założyć, ze podatnik się rozlicza samodzielnie i
>> dla takiego
>> stanu rozpatrywać konieczne pity.
>
> Czyli w przypadku podatnika który jest pracownikiem będzie to chyba
> PIT 11 i PIT 37?

Pit11 nie jest sporządzany przez pracownika i pracownik go nie składa.
Dlaczego zakładasz PIT37 a może inny?


>> Ale skoro już władza uznała, że skomplikowane
>> prawo podatkowe zastąpi PIT składany przez pracodawcę
>
> Rozumiem, że chodzi o tą zmianę sprzed kliku dni o której było tak
> głośno?

Tak.

> Czyli rozumiem, że teraz to pracodawca będzie składał PIT 40 (PIT 12
> pracownik już nie będzie musiał składać)? A PIT 11 i PIT 37 przejdą
> chyba do lamusa?

Co innego likwidacja PITa, a co innego
przeniesienie możliwości składania czy wypełniania przez kogoś
zestawu informacji. Nic nie przejdzie do lamusa: wg mnie przybedzie
parę pitów z kolejnym literkami, bo zaraz się zacznie kołomyja z ulgami,
odliczeniami
i trzeba będzie składać dodatkowe informacje inne dla pracodawcy, a z inną
literką do US


>> tak jak uznała, że
>> prowadzenie
>> działalności polega na jej codziennym otwieraniu
>
> To znaczy?

Idea "jednego okienka" przy otwieraniu działalności -
o tym zapewne słyszałeś. I skoro już tę działalność otworzyłeś
(nieważne czy w jednym okienku czy w pięciu) to przy prowadzeniu
działalności
w kolejnych latach jest Ci zupełnie obojetna ilość tych okienek i procedury,
bo przechodzisz to tylko raz (a już na pewno nie codziennie czy nawet raz w
miesiącu)
A potem przy prowadzeniu działalności
żyjesz innymi problemi: na przykład takimi,
że nie jesteś w stanie zrozumieć po co i jakie pity są potrzebne
przedsiębiorcy.
Przyznaj, że lepsza byłaby idea jednego PIT, a nie okienka.

Ale to też potrafił by ktoś zepsuć.
Ostatnio miałem kontakt z formularzem otwierania/zamykania/zawieszania
i uważam, ze ten co wymyślił ten jednolity formularz powinien iść siedzieć.

do góry

On 28 Sie, 11:36, "cef" <c...@i...pl> wrote:
> Przyznaj, że lepsza byłaby idea jednego PIT, a nie okienka.

Jestem całym sercem za tym :-) Jeszcze lepsza byłaby idea zero PIT :-)

Dlaczego tych PIT-ów jest tak dużo? Dlaczego przepisy są tak
skomplikowane?
Odpowiedzi nasuwają się same - no a ile mamy w Polsce urzędników? A
ilu znajomym i krewnym można załatwić posadkę urzędnika? A to wszystko
możliwie dzięki bardzo złożonym przepisom. Chodzi o to, żeby armia
urzędników miała co robić. Tak mi się wydaje.

Pozdrawiam.

---------------------------------------------
http://megalotto.pl - Wyniki lotto

do góry

On 28 Sie, 11:36, "cef" <c...@i...pl> wrote:
> Rafał Kowalczyk wrote:
> >> To jest jakieś pokraczne rozumowanie.
> >> Standardowo należy założyć, ze podatnik się rozlicza samodzielnie i
> >> dla takiego
> >> stanu rozpatrywać konieczne pity.
>
> > Czyli w przypadku podatnika który jest pracownikiem będzie to chyba
> > PIT 11 i PIT 37?
>
> Pit11 nie jest sporządzany przez pracownika i pracownik go nie składa.
> Dlaczego zakładasz PIT37 a może inny?

Napisałem, że "PIT 11 i PIT 37" w sensie, że pracodawca sporządza i
składa PIT 11, który następnie staje się podstawą do złożenie przez
pracownika PIT-37.Te dokumenty są więc ze sobą w pewny sensie
"związane". No chyba, że znowu źle to zrozumiałem :-)

Dlaczego PIT 37? Jego chyba NAJCZĘŚCIEJ składali pracownicy? A jakie
jeszcze inne PIT-y najczęściej składają na koniec roku?

>
> > Czyli rozumiem, że teraz to pracodawca będzie składał PIT 40 (PIT 12
> > pracownik już nie będzie musiał składać)? A  PIT 11 i PIT 37 przejdą
> > chyba do lamusa?
>
>  Co innego likwidacja PITa, a co innego
> przeniesienie możliwości składania czy wypełniania przez kogoś
> zestawu informacji. Nic nie przejdzie do lamusa: wg mnie przybedzie
> parę pitów z kolejnym literkami, bo zaraz się zacznie kołomyja z ulgami,
> odliczeniami
> i trzeba będzie składać dodatkowe informacje inne dla pracodawcy, a z inną
> literką do US

Ale najprościej będzie to chyba wyglądało tak:
Pracodawca składa za pracownika PIT-40.

A z tymi dodatkowymi PIT-ami to niestety całkiem prawdopodobne :(

Pozdrawiam.

---------------------------------------------
http://megalotto.pl - Wyniki lotto

do góry

Rafał Kowalczyk wrote:

> Dlaczego PIT 37? Jego chyba NAJCZĘŚCIEJ składali pracownicy? A jakie
> jeszcze inne PIT-y najczęściej składają na koniec roku?

Nie wiem. Ja np nie składałem PIT37.
Może na mf.gov.pl są statystyki składanych PITów.

> Ale najprościej będzie to chyba wyglądało tak:
> Pracodawca składa za pracownika PIT-40.

Zobacz ile jest różnego rodzaju odliczeń,
ile wspólnych rozliczeń, ulg itp .
Przecież te dane trzeba by jakoś dostarczyć
pracodawcy.

do góry

On 27 Sie, 17:45, Rafał Kowalczyk <r...@g...com>
wrote:
> On 27 Sie, 17:05, "SDD" <s...@t...pl> wrote:
> > Tym, ze PIT-40 jest zeznaniem ktore sklada za pracownika pracodawca, zas
> > PIT-11 jest tylko informacja, ktore pracodawca sklada, jako platnik urzedowi
> > skarbowemu.
>
> > Podrawiam
> > SDD
>
> Czyli są chyba dwie możliwości:
> 1. Albo PIT 12 i PIT 40 - wówczas pracodawca składa zeznanie za
> pracownika.
> 2. Albo PIT 11 i PIT 37 - wówczas pracownik samem składa zeznanie.

Chyba jednak trochę nie do końca tak jest:
"PIT-11 składamy tylko w przypadku gdy nie dokonujemy rocznego
obliczenia podatku (PIT-40, PIT-40A)"
Źródło: http://www.pit.pl/pit-11/index.php

Liczy na razie zgadza się z tym co napisałem wyżej - albo
albo......ale gdy składany jest przez pracodawcę PIT-40 wówczas
pracownik mam możliwość jeszcze złożyć inne rozliczenia:
"Całkowicie niezależnie jednak od PIT-40, w ogóle od dochodów
opodatkowanych na zasadach ogólnych, według skali podatkowej, może
wystąpić obowiązek złożenia odrębnego od PIT-40 rozliczenia rocznego:

* działalność gospodarcza opodatkowana podatkiem liniowym
(PIT-36L);
* działalność gospodarcza opodatkowana ryczałtem ewidencjonowanym
(PIT-28);
* działalność gospodarcza opodatkowana kartą podatkową (PIT-16A);
* najem prywatny opodatkowany ryczałtem ewidencjonowanym (PIT-28);
* dochody kapitałowe, np. z giełdy (PIT-38)."
Źródło: http://www.pit.pl/pit-12/index.php

Natomiast PIT-36 lub PIT-37 już chyba nie ma potrzeby składać (no bo
skoro nie ma go w tym powyższym spisie)?.

W takiej sytuacji gdy pracownik chce skorzystać z ulgi powinien:
"Dla skorzystania z ulgi prorodzinnej w PIT-40 niezbędne jest złożenie
pracodawcy przed 10 stycznia 2009 r. oświadczenia PIT-12 oraz złożenie
dodatkowo oświadczenia o uprawnieniach do ulgi prorodzinnej - również
w terminie przed 10 stycznia 2009 r."
Źródło: http://www.pit.pl/pit-12/index.php

Pozdrawiam.

---------------------------------------------
http://megalotto.pl - Wyniki lotto

do góry

On 27 Sie, 17:45, Rafał Kowalczyk <r...@g...com>
wrote:
> On 27 Sie, 17:05, "SDD" <s...@t...pl> wrote:
> > Tym, ze PIT-40 jest zeznaniem ktore sklada za pracownika pracodawca, zas
> > PIT-11 jest tylko informacja, ktore pracodawca sklada, jako platnik urzedowi
> > skarbowemu.
> Czyli są chyba dwie możliwości:
> 1. Albo PIT 12 i PIT 40 - wówczas pracodawca składa zeznanie za
> pracownika.
> 2. Albo PIT 11 i PIT 37 - wówczas pracownik samem składa zeznanie.

Chyba jednak trochę nie do końca tak jest:
"PIT-11 składamy tylko w przypadku gdy nie dokonujemy rocznego
obliczenia podatku (PIT-40, PIT-40A)"
Źródło: http://www.pit.pl/pit-11/index.php

Czyli na razie zgadza się z tym co napisałem wyżej - albo
albo......ale gdy składany jest przez pracodawcę PIT-40 wówczas
pracownik mam możliwość jeszcze złożyć inne rozliczenia:
"Całkowicie niezależnie jednak od PIT-40, w ogóle od dochodów
opodatkowanych na zasadach ogólnych, według skali podatkowej, może
wystąpić obowiązek złożenia odrębnego od PIT-40 rozliczenia rocznego:

* działalność gospodarcza opodatkowana podatkiem liniowym
(PIT-36L);
* działalność gospodarcza opodatkowana ryczałtem ewidencjonowanym
(PIT-28);
* działalność gospodarcza opodatkowana kartą podatkową (PIT-16A);
* najem prywatny opodatkowany ryczałtem ewidencjonowanym (PIT-28);
* dochody kapitałowe, np. z giełdy (PIT-38)."
Źródło: http://www.pit.pl/pit-12/index.php

Natomiast PIT-36 lub PIT-37 już chyba nie ma potrzeby składać (no bo
skoro nie ma go w tym powyższym spisie)?.

W takiej sytuacji gdy pracownik chce skorzystać z ulgi powinien:
"Dla skorzystania z ulgi prorodzinnej w PIT-40 niezbędne jest złożenie
pracodawcy przed 10 stycznia 2009 r. oświadczenia PIT-12 oraz złożenie
dodatkowo oświadczenia o uprawnieniach do ulgi prorodzinnej - również
w terminie przed 10 stycznia 2009 r."
Źródło: http://www.pit.pl/pit-12/index.php

Pozdrawiam.

---------------------------------------------
http://megalotto.pl - Wyniki lotto

do góry

Oczywiście teraz będzie to jeszcze trochę inaczej bo PIT-12 pracownik
już nie musi składać.

Pozdrawiam.

---------------------------------------------
http://megalotto.pl - Wyniki lotto

do góry

On 27 Sie, 17:45, Rafał Kowalczyk <r...@g...com>
wrote:

> On 27 Sie, 17:05, "SDD" <s...@t...pl> wrote:
> > Tym, ze PIT-40 jest zeznaniem ktore sklada za pracownika pracodawca, zas
> > PIT-11 jest tylko informacja, ktore pracodawca sklada, jako platnik urzedowi
> > skarbowemu.
> Czyli są chyba dwie możliwości:
> 1. Albo PIT 12 i PIT 40 - wówczas pracodawca składa zeznanie za
> pracownika.
> 2. Albo PIT 11 i PIT 37 - wówczas pracownik samem składa zeznanie.

Chyba jednak trochę nie do końca tak jest:
"PIT-11 składamy tylko w przypadku gdy nie dokonujemy rocznego
obliczenia podatku (PIT-40, PIT-40A)"
Źródło: http://www.pit.pl/pit-11/index.php

Czyli na razie zgadza się z tym co napisałem wyżej - albo
albo......ale gdy składany jest przez pracodawcę PIT-40 wówczas
pracownik mam możliwość jeszcze złożyć inne rozliczenia:
"Całkowicie niezależnie jednak od PIT-40, w ogóle od dochodów
opodatkowanych na zasadach ogólnych, według skali podatkowej, może
wystąpić obowiązek złożenia odrębnego od PIT-40 rozliczenia rocznego:

* działalność gospodarcza opodatkowana podatkiem liniowym
(PIT-36L);
* działalność gospodarcza opodatkowana ryczałtem ewidencjonowanym
(PIT-28);
* działalność gospodarcza opodatkowana kartą podatkową (PIT-16A);
* najem prywatny opodatkowany ryczałtem ewidencjonowanym (PIT-28);
* dochody kapitałowe, np. z giełdy (PIT-38)."
Źródło: http://www.pit.pl/pit-12/index.php


W takiej sytuacji gdy pracownik chce skorzystać z ulgi powinien:
"Z ulgi prorodzinnej mogą skorzystać jedynie podatnicy rozliczający
się na zasadach ogólnych. Nie tylko jednak poprzez złożenie PIT-36 czy
PIT-37. Podatnik, którego rozlicza zakład pracy (PIT-40) również może
poprosić pracodawcę o uwzględnienie w rozliczeniu PIT-40 kwoty ulgi
prorodzinnej. W ten sposób pracownik będzie mógł skorzystać z
dobrodziejstwa rozliczenia go przez zakład pracy, nawet gdy będzie
chciał skorzystać z ulgi prorodzinnej.

Dla skorzystania z ulgi prorodzinnej w PIT-40 niezbędne jest złożenie
pracodawcy przed 10 stycznia 2009 r. oświadczenia PIT-12 oraz złożenie
dodatkowo oświadczenia o uprawnieniach do ulgi prorodzinnej - również
w terminie przed 10 stycznia 2009 r.."
Źródło: http://www.pit.pl/pit-12/index.php

Czyli pracownik może to zrobić składając dodatkowo PIT-36 albo PIT-37,
albo można to uwzględnić w PIT-12 i PIT-40 - chyba tak to należ
rozumieć?

Pozdrawiam.

---------------------------------------------
http://megalotto.pl - Wyniki lotto

do góry

Oczywiście teraz będzie to jeszcze trochę inaczej bo PIT-12 pracownik
już nie musi składać:

"Resort finansów chce wprowadzić jako podstawową regułę obowiązek
sporządzenia rocznego obliczenia podatku przez płatnika z urzędu, bez
konieczności uprzedniego składania wniosku przez podatnika. Dziś
pracownik, który chce być rozliczony za pośrednictwem płatnika, musi
złożyć oświadczenie PIT-12.

Pracodawca, który będzie wypełniał roczne zeznanie za podatnika -
PIT-40 - uwzględni w nim pewne ulgi. Będą to: ulga internetowa
odliczana od dochodu i ulga prorodzinna, odliczana od podatku.
Możliwość odliczenia ulgi prorodzinnej za pośrednictwem pracodawcy już
istniała. Została jednak zlikwidowana od rozliczeń za 2009 rok.

Pracodawca nie zawsze jednak z automatu wypełni deklarację. "
Źródło: http://tinyurl.com/mrrc3g

Pozdrawiam.

---------------------------------------------
http://megalotto.pl - Wyniki lotto

do góry