Witam !

Jeżeli mam pracownika na 1/2 etatu, a wynagrodzenie brutto jest mniejsze niż
800zł
to czy płaci sięod niego składkę na FP oraz na FGŚP ????

Łukasz Lis

do góry

> Jeżeli mam pracownika na 1/2 etatu, a wynagrodzenie brutto jest mniejsze
niż
> 800zł
> to czy płaci sięod niego składkę na FP oraz na FGŚP ????
>
> Łukasz Lis
>
> FGPŚ - tak
> FP - tak jeżeli suma przychodów pracownika ( w tym z innych źródeł )
przekracza 800 zł.( Potrzebne oświadczenie pracownika o uzyskiwaniu lub nie
przychodów z innych źródeł.

Pozdr. JerryU

do góry

Użytkownik "JerryU" <j...@p...com.pl> napisał w wiadomości
news:b4pt8n$m13$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> > Jeżeli mam pracownika na 1/2 etatu, a wynagrodzenie brutto jest mniejsze
> niż
> > 800zł
> > to czy płaci sięod niego składkę na FP oraz na FGŚP ????
> >
> > Łukasz Lis
> >
> > FGPŚ - tak
> > FP - tak jeżeli suma przychodów pracownika ( w tym z innych
źródeł )
> przekracza 800 zł.( Potrzebne oświadczenie pracownika o uzyskiwaniu lub
nie
> przychodów z innych źródeł.
>
> Pozdr. JerryU
>
Na pewno? Gdzie to jest w przepisach?

do góry

Użytkownik "Agata" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:b4sr4m$rc5$1@atlantis.news.tpi.pl...

> > > Jeżeli mam pracownika na 1/2 etatu, a wynagrodzenie brutto jest
mniejsze
> > niż
> > > 800zł
> > > to czy płaci sięod niego składkę na FP oraz na FGŚP ????
> > >
> > > FGPŚ - tak
> > > FP - tak jeżeli suma przychodów pracownika ( w tym z innych
> źródeł )
> > przekracza 800 zł.( Potrzebne oświadczenie pracownika o uzyskiwaniu
lub
> nie
> > przychodów z innych źródeł.
> >
> Na pewno? Gdzie to jest w przepisach?
>
>

Ustawa z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
(tekst pierwotny: Dz. U. z 1995 r. nr 1, poz. 1 miała już trzy urzędowe
teksty jednolite: w 1996 r. (Dz. U. nr 47, poz. 211), w 1997 r. (nr 25,
poz. 128) i w 2001 r. (nr 6, poz. 56).
...
Art. 52. 1. Fundusz Pracy jest państwowym funduszem celowym, zwanym dalej
"Funduszem Pracy".
2. Dysponentem Funduszu Pracy jest minister właściwy do spraw pracy.
Art. 53. 1. Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot
stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i
rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy
z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr
137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 26, poz. 228, Nr
60, poz. 636, Nr 72, poz. 802, Nr 78, poz. 875 i Nr 110, poz. 1256 oraz z
2000 r. Nr 9, poz. 118, Nr 95, poz. 1041, Nr 104, poz. 1104 i Nr 119, poz.
1249), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne
wynagrodzenie, a w przypadku osób, o których mowa w art. 6 ust. 2 ustawy z
dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U.
Nr 200, poz. 1679), co najmniej wynagrodzenie, o którym mowa w tym
przepisie, opłacają:
1) pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby:
a) pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym,
b) wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy agencyjnej
lub umowy zlecenia oraz za osoby z nimi współpracujące,
...
2. Wysokość składki, o której mowa w ust. 1, określa ustawa budżetowa.
3. W przypadku gdy kwoty, o których mowa w ust. 1, pochodzą z różnych
źródeł, obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy powstaje wtedy, gdy
łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek ustalona zgodnie z ust. 1
wynosi co najmniej najniższe wynagrodzenie.
4. Osoba, do której ma zastosowanie przepis ust. 3, składa stosowne
oświadczenie każdemu pracodawcy bądź w oddziale Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych, jeżeli sama opłaca składki na ubezpieczenie społeczne.

Całość na
http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/bez1116.html#
7

pozdrawiam
Ryszard

do góry