Witam grupowiczów. Zatrudniłam pracownika na 1/2 etatu z wynagrodz. brutto
600 zł. W związku z tym mam problem jak zaksięgować w pkpir wynagrodzenie i
składki za tego pracownika. Tzn. na koniec miesiąca (lipiec) księguję w
kol.13 książki wynagrodzenie brutto i to dla mnie jasne (wypłata jest
ostatniego dnia miesiąca). Nie wiem natomiast, czy składki na ub.społ.za tego
pracownika w części finansowanej przeze mnie mam umieścić w kolumnie 14 w tym
samym miesiącu (lipcu), czy w terminie ich płatności, tzn. 15 następnego
miesiąca (sierpień)? I jeszcze jedno dla upewnienia się. Składek na FP za
tego pracownika nie odprowadzam? Dziękuję z góry za podpowiedzi i pozdrawiam
serdecznie:)

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik Daphne napisał:
> Witam grupowiczów. Zatrudniłam pracownika na 1/2 etatu z wynagrodz. brutto
> 600 zł. W związku z tym mam problem jak zaksięgować w pkpir wynagrodzenie i
> składki za tego pracownika. Tzn. na koniec miesiąca (lipiec) księguję w
> kol.13 książki wynagrodzenie brutto i to dla mnie jasne (wypłata jest
> ostatniego dnia miesiąca). Nie wiem natomiast, czy składki na ub.społ.za tego
> pracownika w części finansowanej przeze mnie mam umieścić w kolumnie 14 w tym
> samym miesiącu (lipcu), czy w terminie ich płatności, tzn. 15 następnego
> miesiąca (sierpień)? I jeszcze jedno dla upewnienia się. Składek na FP za
> tego pracownika nie odprowadzam? Dziękuję z góry za podpowiedzi i pozdrawiam
> serdecznie:)

Nie napisałaś jaka metodę uznawania kosztów stoujesz - kasową (kosz w
momencie zapłaty) czy memoriałową (koszt w okresie którego dotyczy).

Bo jeżeli kasową to wszystkie koszty księgujesz dopiero kiedy sa
zapłacone. Jeżeli memoriałowa, to wszystkie koszty, poza wymienionymi w
ustawie wyjątkami (np. umowy cywilno - prawne, odsetki) księgujesz w
okresie którego dotyczą - a więc płace za lipiec w lipcu, bez względu na
to kiedy zostały faktycznie wypłacone (wbrew temu ci się wielu osobom
wydaje, wynagrodzenia to koszt jak każdy inny, niecharakterystyczny, i
nie ma podstaw żeby stosując memoriał akurat wynagrodzenia traktować kasowo)

No więc jaka metodę stosujesz?

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Maddy <m...@e...com.pl> napisał(a):

> Użytkownik Daphne napisał:
> > Witam grupowiczów. Zatrudniłam pracownika na 1/2 etatu z wynagrodz.
brutto
> > 600 zł. W związku z tym mam problem jak zaksięgować w pkpir wynagrodzenie
i
> > składki za tego pracownika. Tzn. na koniec miesiąca (lipiec) księguję w
> > kol.13 książki wynagrodzenie brutto i to dla mnie jasne (wypłata jest
> > ostatniego dnia miesiąca). Nie wiem natomiast, czy składki na ub.społ.za
tego
>
> > pracownika w części finansowanej przeze mnie mam umieścić w kolumnie 14 w
tym
>
> > samym miesiącu (lipcu), czy w terminie ich płatności, tzn. 15 następnego
> > miesiąca (sierpień)? I jeszcze jedno dla upewnienia się. Składek na FP za
> > tego pracownika nie odprowadzam? Dziękuję z góry za podpowiedzi i
pozdrawiam
> > serdecznie:)
>
> Nie napisałaś jaka metodę uznawania kosztów stoujesz - kasową (kosz w
> momencie zapłaty) czy memoriałową (koszt w okresie którego dotyczy).
>
> Bo jeżeli kasową to wszystkie koszty księgujesz dopiero kiedy sa
> zapłacone. Jeżeli memoriałowa, to wszystkie koszty, poza wymienionymi w
> ustawie wyjątkami (np. umowy cywilno - prawne, odsetki) księgujesz w
> okresie którego dotyczą - a więc płace za lipiec w lipcu, bez względu na
> to kiedy zostały faktycznie wypłacone (wbrew temu ci się wielu osobom
> wydaje, wynagrodzenia to koszt jak każdy inny, niecharakterystyczny, i
> nie ma podstaw żeby stosując memoriał akurat wynagrodzenia traktować kasowo)
>
> No więc jaka metodę stosujesz?
>
> Maddy
>
> --
> Magdalena "Maddy" Wołoszyk
> m...@e...com.pl
>
Dzięki Maddy za odpowiedź. W rozliczaniu stosuję metodę memoriałową, więc jak
rozumiem całość kosztów wynagrodzenia pracownika (łącznie z częścią składek
finansowanych z moich środków)wpisuję w koszty miesiąca, którego dotyczą
(czyli lipca)? Pytanie moje wyniknęło stąd, że nigdy dotąd nie zatrudniałam
pracownika i troszkę się pogubiłam z tymi kosztami wynagrodzeń. Jeszcze raz
wielkie dzięki. I jeszcze a propos FP i FGŚP. Chyba jednak muszę go opłacać
gdyż wynagrodzenie na 1/2 etatu jest wyższe niż minimalne? Pozdrawiam
serdecznie.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry