Witam,

Firma miała przez miesiąc dwoje praktykantów ze szkoły średniej. Zgodnie z
odpowiednimi przepisami pracownikowi, który opiekował się praktykantami, a
nie był zwolniony ze swych obowiązków, przysługuje dodatek szkoleniowy w
wysokości nie mniejszej niz 10% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatek ten, wg
umowy ze szkołą, może zostać przez szkołę refundowany na podstawie
przedstawionego rachunku.
W związku z tym mam kilka pytań:
1. Ten dodatek liczy się miesięcznie, niezależnie od wielkości grupy
uczniow, czy też jesli bylo 2 uczniow, to należy go odpowiednio zwiększyć?
2. W jaki sposób zarachować szkole taki dodatek szkoleniowy? Faktura VAT?
Nota ksiegowa? Może ma ktoś wzór?
3. Czy taki dodatek szkoleniowy wciąga się normalnie na listę płac
pracownika i nalicza wszystkie ZUS-y/ podatki?

Pozdrawiam,
i