Witam
Do tej pory zaklad (nie finanse publiczne, 10 zatrudnionych) wyplacal
swiadczenia urlopowe. Po zmianach w ustawie o ZFSS mozna myslec tak:
a- swiadczenia sa obowiazkowe bo jest spojnik "lub"

3. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku
mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, z zastrzeżeniem ust.
2, mogą tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub
mogą wypłacać świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4-6.


b- swiadczenia sa nieobowiazkowe bo jest spojnik "i"

3a. Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobjęci układem zbiorowym pracy
oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w
sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego
przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w
sposób przyjęty u danego pracodawcy.

Czy wiec musze wyplacac swiadczenia urlopowe?
Pozdrawiam Wszystkich Grupowiczow
Krzysztof Magiera

do góry