eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatki › Egzekucja naleznosi - a prawo pracownika
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2005-09-02 13:03:14
    Temat: Egzekucja naleznosi - a prawo pracownika
    Od: "ss" <s...@h...pl>

    Witam.
    Czy Waszym zdaniem opisany sposób egzekucji naleznosci
    z tyt. skladek na ubezpieczenia spoleczne jest zgodny z prawem?

    Firma bedaca sp. z o.o. posiadala pewne zobowiazania wobec ZUS,
    co w efekcie zakonczylo sie tytulem wykonawczym na blokade
    rachunku jej bankowego. Bolkada rachunku bankowego byla ustanowiona
    w taki sposob, ktory gwarantowal pracownikom spolki - mimo tytulu
    wykonawczego - comiesieczne otrzymywanie wynagrodzen
    w wysokosci zgodnej z obowiazujacymi na dany dzien przepisami.

    Egzekucja trwala dosyc dlugo, dlatego po pewnym czasie przyszedl
    komornik i "zajal" wszystkie naleznosic kluczowych klientow firmy.
    Sprawe prowadzi dzial egzekucji US na wniosek ZUS.
    Od tej pory firma nie ma zrodla przychodu, poniewaz klienci -
    zgodnie z tytulem wykonawczym - sa zobowiazani do przelewania
    wszelkich naleznosic na konto US, przy czym ta forma egzekucji
    naleznosci nie zapewnia juz pracownikom minimalnych swiadczen,
    dlatego od kilku miesiecu pozostaja bez wyplaty.

    Czy Waszym zdaniem druga forma egzekucji naleznosic jest zgodna
    z prawem, skoro pozbawia firme wszelkich przychodow, skazujac
    ja na niechybny upadek i co gorsza pozbawia pracownikow comiesiecznych
    swiadczen z tyt. plac?

    Czy jest na to jakas podstawa prawna?

    Pozdrawiam
    Slawek


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1