Witam,

Pracownik dostaje premię w wysokości 300 zł. Premia ta wypłacana jest co
miesiąc, zawsze w stałej wysokości, nie jet pomniejszana gdy pracownik
przebywa na urlopie (pomniejsza się ją proporcjonalnie, gdy pracownik
przebywa na zwolnieniu lekarskim).
Czy wliczać tę premię do podstawy wynagrodzenia urlopowego?

Pozdrawiam,

M. Sztanda

do góry