Czy mozliwa jest konfiguracja w ktorej czlonek zarzadu spółki z o.o.
otrzymuje honorarium decyzja rady nadzorczej, ktore jak rozumiem nie
podlega pod ubezpieczenia spoleczne i zdrowotne, a jednoczesnie ten sam
czlowiek posiada umowe o prace z ta sama spolka na wykonywanie pracy w
ramach zwyklego stanowiska w firmie ( na przyklad programista).

Czy wtedy nadal honorarium za pelnienie funkcji czlonka zarzadu jest
zwolnione z ZUS ?

Pozdrawiam
Piotr Wójcicki

do góry

Użytkownik "Piotr Wojcicki" <drak99@NO_SPAM_gmail.com> napisał w wiadomości
news:g13qc7$bll$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Czy mozliwa jest konfiguracja w ktorej czlonek zarzadu spółki z o.o.
> otrzymuje honorarium decyzja rady nadzorczej, ktore jak rozumiem nie
> podlega pod ubezpieczenia spoleczne i zdrowotne, a jednoczesnie ten sam
> czlowiek posiada umowe o prace z ta sama spolka na wykonywanie pracy w
> ramach zwyklego stanowiska w firmie ( na przyklad programista).

A czemuż by nie?

>
> Czy wtedy nadal honorarium za pelnienie funkcji czlonka zarzadu jest
> zwolnione z ZUS ?

To samo pytanie.
Tytuł prawny się przecież nie zmienia z powodu zawarcia ze spółką umowy o
pracę.
Choć ja bym się zastanowił po co komu takie kombinacje.

do góry

On Fri, 23 May 2008, Cavallino wrote:

> Użytkownik "Piotr Wojcicki" <drak99@NO_SPAM_gmail.com> napisał
[...]
>> Czy wtedy nadal honorarium za pelnienie funkcji czlonka zarzadu jest
>> zwolnione z ZUS ?
>
> To samo pytanie.
> Tytuł prawny się przecież nie zmienia z powodu zawarcia ze spółką umowy
> o pracę.

Za to jest okazja do podyskutowania nt spełnienia warunku:
"Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonujšcš
pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy
o œwiadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje
się przepisy dotyczšce zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę
takš zawarła z pracodawcš, z którym pozostaje w stosunku pracy".
Tytuł prawny nie jest *jedynym* wyróżnikiem podstawy oZUSowania,
normalnie od umowy o dzieło ZUSu też się nie płaci (a przy zawarciu
jej z pracodawcą - tak).
Mówisz, że z p. widzenia umowy cywilnoprawnej, do umowy o zarządzanie
nie "stosuje się przepisów dotyczących zlecenia"? To które się
stosuje? :D

> Choć ja bym się zastanowił po co komu takie kombinacje.

Nie wnikam, nie znam się :)

pzdr, Gotfryd
(KPiR, DG, VAT)

do góry

Gotfryd Smolik news pisze:
> Mówisz, że z p. widzenia umowy cywilnoprawnej, do umowy o zarządzanie
> nie "stosuje się przepisów dotyczących zlecenia"? To które się
> stosuje? :D

Dokladnie o to chodzi. Analogia do umowy o dzielo spowodowala ze
zaczalem miec watpliwosci.

>
>> Choć ja bym się zastanowił po co komu takie kombinacje.
>
> Nie wnikam, nie znam się :)

Powodem takiego kombinowania jest oczywiscie optymalizacja kosztow pracy :-)

Pozdrawiam
Piotr Wójcicki

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:

> Mówisz, że z p. widzenia umowy cywilnoprawnej, do umowy o zarządzanie
> nie "stosuje się przepisów dotyczących zlecenia"? To które się
> stosuje? :D

Pytaj ZUS.
Jak sami nie chcą składek to ich nie dostają.
Ja podkładkę mam (czyli stwierdzenie niepodlegania - i to MIMO zawartej
umowy o pracę, co prawda nie do końca zgodnie z wymogami KSH, ale jednak).

do góry

Użytkownik "Piotr Wojcicki" <drak99@NO_SPAM_gmail.com> napisał w wiadomości
news:

>>> Choć ja bym się zastanowił po co komu takie kombinacje.
>>
>> Nie wnikam, nie znam się :)
>
> Powodem takiego kombinowania jest oczywiscie optymalizacja kosztow pracy
> :-)

Sugerujesz że chcesz płacić tą część ZUS?

do góry

Cavallino pisze:
> Sugerujesz że chcesz płacić tą część ZUS?

Tak, choc moze opieram sie na blednych zalozeniach.
Chce placic czesc zusu ze wzgledu na ubezpieczenie zdrowotne.

do góry

Użytkownik "Piotr Wojcicki" <drak99@NO_SPAM_gmail.com> napisał w wiadomości
news:g1cd5u$ml4$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Cavallino pisze:
>> Sugerujesz że chcesz płacić tą część ZUS?
>
> Tak, choc moze opieram sie na blednych zalozeniach.
> Chce placic czesc zusu ze wzgledu na ubezpieczenie zdrowotne.

Żona nie zarabia?
No to zawsze możesz płacić zdrowotne dobrowolnie.
IMO tak będzie zdecydowanie bezpieczniej i taniej - bo przy okazji nie
zapłacisz społecznego.

do góry

Cavallino pisze:
> Żona nie zarabia?

Nie kazdy dysponuje takowa :-)

> No to zawsze możesz płacić zdrowotne dobrowolnie.
> IMO tak będzie zdecydowanie bezpieczniej i taniej - bo przy okazji nie
> zapłacisz społecznego.

Dzieki za wypowiedzi. Wiem teraz na czym stoje.

Pozdrawiam.

do góry

Nie żartuj.
Dobrowolne ZUS to najgorsze, co można zrobić w PRL-bis.
Bank się spóźni o jeden dzień z przelewem i pół roku składek poszło się j...ć.
JaC


-----

> No to zawsze możesz płacić zdrowotne dobrowolnie.

do góry