Obiecalam, że napiszę, to piszę ;-)

Sp. z o.o. (pracowników <20) miała kontrolę 2003-XI 2004 z ZUS (jak się
okazało, ze względu na to, że szef nagminnie nie płaci ZUS).

Sprawdzano:
- listy płac, prawidłowość naliczonych wynagrodzeń za czas choroby, itd.
- terminowość wysyłanych do ZUS druków Z-3 dot. wypłaty przez ZUS zasiłku
chorobowego oraz zwolnień lekarskich
- dokumenty wypłat wynagrodzeń
- deklaracje ZUS rozliczeniowe oraz zgłoszeniowe (podpisy pracowników!)
- PIT-4
- częściowo teczki kadrowe (np. jeżeli jest wyrejestrowanie, to pani
sprawdzała, czy wydano świadectwo pracy).
- umowy zlecenia / o dzieło - pod kątem podlegania do ZUS (przy okazji
potwierdzono, że od umów zlecenie ze studentami do 26 roku życia nie płaci
się zadnych składek społ. i zdrow.)

Ogólnie pani była w miarę spokojna, nie czepiała się drobiazgów, ale co
ciekawe, zwróciła uwagę na nieterminowe zgłoszenia do ZUS. Wg niej, jeżeli
umowę o pracę podpisuje się np. 1 grudnia, to termin zgłoszenia do ZUS to
max. 7 grudnia, a nie 8 grudnia (z czym nie do końca się zgadzam, a co Wy na
to).

pozdrawiam
Magdi

do góry

Użytkownik "Magdalena" <m...@n...autograf.pl> napisał w wiadomości
news:cs30a9$h1g$1@news.onet.pl...

siedem dni kończy się 7 grudnia jeżeli stosunek pracy został zawarty 1
grudnia -obowiązek jest w ciągu 7 dni od zawarcia umowy czyli pierwszy
liczy się w dniu zawarcia

--
===OPIX===
==========

do góry

"opix" <s...@b...pl> wrote >
> siedem dni kończy się 7 grudnia jeżeli stosunek pracy został zawarty 1
> grudnia -obowiązek jest w ciągu 7 dni od zawarcia umowy czyli pierwszy
> liczy się w dniu zawarcia

No i to wcale nie jest takie jasne.
Gdyby był 1 dzień na zgłoszenie, to oznaczałoby, że w praktyce nie masz go
wcale, bo należałoby załatwić to tego samego dnia, a załatw to jeśli jest
już np. godzina 15-ta.
Rozsądek mówi, że powinno liczyć się od następnego dnia po zawarciu umowy.
Ale ja tak sobie tylko gdybam.
T.

do góry

Dnia 1/12/2005 12:05 PM, Użytkownik Magdalena napisał:

> Ogólnie pani była w miarę spokojna, nie czepiała się drobiazgów, ale co
> ciekawe, zwróciła uwagę na nieterminowe zgłoszenia do ZUS. Wg niej, jeżeli
> umowę o pracę podpisuje się np. 1 grudnia, to termin zgłoszenia do ZUS to
> max. 7 grudnia, a nie 8 grudnia (z czym nie do końca się zgadzam, a co Wy na
> to).

KC mówi:
Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie
uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym zdarzenie nastąpiło

Ale mówi też:
Jeżeli ustawa, orzeczenie sądu lub, decyzja innego organu państwowego
albo czynność prawna oznacza termin nie określając sposobu jego
obliczania, stosuje się przepisy poniższe (czyli powyższy)

A więc jeżeli ustawa zusowska nie określa sposobu liczenia (czego nie
wiem bo nie mam ustawy pod ręką i nie chce mi się szukać) terminu to
stosuje się KC czyli termin upływa wraz z zakończeniem dnia 8. grudnia

--
gefragt

do góry

"toster" <t...@W...pl> wrote in message
news:cs31fh$2epk$1@news.mm.pl...
>
> "opix" <s...@b...pl> wrote >
> > siedem dni kończy się 7 grudnia jeżeli stosunek pracy został zawarty 1
> > grudnia -obowiązek jest w ciągu 7 dni od zawarcia umowy czyli pierwszy
> > liczy się w dniu zawarcia
>
> No i to wcale nie jest takie jasne.
> Gdyby był 1 dzień na zgłoszenie, to oznaczałoby, że w praktyce nie masz go
> wcale, bo należałoby załatwić to tego samego dnia, a załatw to jeśli jest
> już np. godzina 15-ta.
> Rozsądek mówi, że powinno liczyć się od następnego dnia po zawarciu umowy.
> Ale ja tak sobie tylko gdybam.
> T.

ja też mam właśnie takie odczucie, że liczy się od następnego dnia.

Magdi

do góry

> już np. godzina 15-ta.
A to oznacza że do godz. 24 zostało ci jeszcze sporo czasu. Bo nie wiem czy
wiesz, ale dokumenty ZUS można wysłać drogą elektroniczną

;-)

PawełJ

do góry

Dnia 12 sty o godzinie 21:01, na pl.soc.prawo.podatki, PawełJ napisał(a):


> A to oznacza że do godz. 24 zostało ci jeszcze sporo czasu. Bo nie wiem czy
> wiesz, ale dokumenty ZUS można wysłać drogą elektroniczną


A jeżeli zgłoszenie dotyczy płatnika?
Po prostu zgłaszam płatnika i jednocześnie zgłaszam osobę ubezpieczoną?
Czy wtedy stosuje sie "inny" kalkulator okresu zgłoszenia?

Ponadto, nie ma obowiązku elektronicznego przesyłania dokumentów dla firm
poniżej 5-pracowników. czy tutaj też obowiązuje "inny" kalkulator?


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf

do góry