Mam zgryz w związku z następującą sprawą (dotyczy pełnej księgowości)
wypłacono błędną kwotę wynagrodzenia w grudniu 01. Kwotę dopłaty przekazano
w terminie późniejszym (w styczniu).

Czy powinnam korygowac listę płac z grudnia, tak by pomniejszyć koszty
grudniowe (zmniejszenie płacy brutto i składek pracodawcy), i korygować
styczeń, by te koszty zwiększyć, czy też zostawić jak jest?
Pani z US powiedziała, że powinna być korekta tych kosztów, ale przecież
zgodnie z zasadą memoriału koszt powstał, tylko nie został wypłacony.
Jak te zmiany uwzględnić w karcie wynagrodzeń pracownika? (zostawić
teoretyczną kwotę do wypłaty, czy zmienić na kwotę brutto odpowiadającą
temu, co wypłacono?)

Co o tym myślicie?
--

Magdip

do góry

Użytkownik "Magdip" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:a77dg0$cgj$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Mam zgryz w związku z następującą sprawą (dotyczy pełnej księgowości)
> wypłacono błędną kwotę wynagrodzenia w grudniu 01. Kwotę dopłaty
przekazano
> w terminie późniejszym (w styczniu).
>
> Czy powinnam korygowac listę płac z grudnia, tak by pomniejszyć koszty
> grudniowe (zmniejszenie płacy brutto i składek pracodawcy), i korygować
> styczeń, by te koszty zwiększyć, czy też zostawić jak jest?
> Pani z US powiedziała, że powinna być korekta tych kosztów, ale przecież
> zgodnie z zasadą memoriału koszt powstał, tylko nie został wypłacony.
> Jak te zmiany uwzględnić w karcie wynagrodzeń pracownika? (zostawić
> teoretyczną kwotę do wypłaty, czy zmienić na kwotę brutto odpowiadającą
> temu, co wypłacono?)
>
> Co o tym myślicie?
> --
>
> Magdip
>
koszty zostaw w grudniu tak jest ok, a pracownikowi musisz zmienic na
tyle ile faktycznie zaplaciles , zrobic korekte zus.
jacek

do góry

jacek napisał(a) w wiadomości: ...
>
>Użytkownik "Magdip" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
>news:a77dg0$cgj$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
>> Mam zgryz w związku z następującą sprawą (dotyczy pełnej księgowości)
>> wypłacono błędną kwotę wynagrodzenia w grudniu 01. Kwotę dopłaty
>przekazano
>> w terminie późniejszym (w styczniu).
>>
>> Czy powinnam korygowac listę płac z grudnia, tak by pomniejszyć koszty
>> grudniowe (zmniejszenie płacy brutto i składek pracodawcy), i korygować
>> styczeń, by te koszty zwiększyć, czy też zostawić jak jest?
>> Pani z US powiedziała, że powinna być korekta tych kosztów, ale przecież
>> zgodnie z zasadą memoriału koszt powstał, tylko nie został wypłacony.
>> Jak te zmiany uwzględnić w karcie wynagrodzeń pracownika? (zostawić
>> teoretyczną kwotę do wypłaty, czy zmienić na kwotę brutto odpowiadającą
>> temu, co wypłacono?)
>>
>> Co o tym myślicie?
>> --
>>
>> Magdip
>>
> koszty zostaw w grudniu tak jest ok, a pracownikowi musisz zmienic na
>tyle ile faktycznie zaplaciles , zrobic korekte zus.
>jacek
>
czyli mam korygować deklaracje do US i ZUS, ale samych kosztów nie zmieniać,
tak?
Magdip

do góry

wg mnie tak, ale niezazdroszcze ci to przykra robota
jacek

do góry

ja myslę, że w 2002 zrobić jakby dopłate i korektę wynagrodzenia i wszystkie
składki i podatek odprowadzić w 2002 i w koszty też w 2002

Użytkownik "Magdip" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:a77dg0$cgj$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Mam zgryz w związku z następującą sprawą (dotyczy pełnej księgowości)
> wypłacono błędną kwotę wynagrodzenia w grudniu 01. Kwotę dopłaty
przekazano
> w terminie późniejszym (w styczniu).
>
> Czy powinnam korygowac listę płac z grudnia, tak by pomniejszyć koszty
> grudniowe (zmniejszenie płacy brutto i składek pracodawcy), i korygować
> styczeń, by te koszty zwiększyć, czy też zostawić jak jest?
> Pani z US powiedziała, że powinna być korekta tych kosztów, ale przecież
> zgodnie z zasadą memoriału koszt powstał, tylko nie został wypłacony.
> Jak te zmiany uwzględnić w karcie wynagrodzeń pracownika? (zostawić
> teoretyczną kwotę do wypłaty, czy zmienić na kwotę brutto odpowiadającą
> temu, co wypłacono?)
>
> Co o tym myślicie?
> --
>
> Magdip
>
>

do góry