w listopadzie zatrudnialem kierownika budowy, wystawil rachunek zaplacilem
zaliczke do us - pytania:

1. czy moge kierownika budowy zatrudnic na umowe o dzielo ???
2 jeżeli nie - nie zaplacilem zdrowotnego - co poczać
- zaplacic teraz ??? wiem ze zdrowotne trzeba zglosic i zaplacic w ciagu
7 dni
- jezeli zglosze czy przyjmą takie zgłoszenie w zusie ??
- w skarbówce musze skorygowac deklaracje (pomniejsza sie zaliczka)??

3 czy poprostu spisac umowe o dzielo...

facet pracuje w innej firmie na pełen etat

Jak sytuacje rozwiazac ???

do góry

Ja bym to zostawiła tak jak jest. Tylko radzę opisać dokładnie wykonaną czynność, tak
żeby to napradę było dzieło i że by nikt nie miał co do tego wątpliwości. Przecież
nikt nie będzie sprawdzał co kierownik budowy naprawdę zrobił.
--
Post wysłany z portalu finansowego Money.pl <www.money.pl>

do góry

Użytkownik "oti" <o...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bu6imc$h4j$1@nemesis.news.tpi.pl...
> w listopadzie zatrudnialem kierownika budowy, wystawil rachunek zaplacilem
> zaliczke do us - pytania:
>
> 1. czy moge kierownika budowy zatrudnic na umowe o dzielo ???
> 2 jeżeli nie - nie zaplacilem zdrowotnego - co poczać
> - zaplacic teraz ??? wiem ze zdrowotne trzeba zglosic i zaplacic w
ciagu
> 7 dni
> - jezeli zglosze czy przyjmą takie zgłoszenie w zusie ??
> - w skarbówce musze skorygowac deklaracje (pomniejsza sie zaliczka)??
>
> 3 czy poprostu spisac umowe o dzielo...
>
> facet pracuje w innej firmie na pełen etat
>
> Jak sytuacje rozwiazac ???
>
Jeżeli to jest jednorazowe zatrudnienie i powstało z tego jakieś "dzieło" to
na umowę o dzieło. Jeżeli na umowę zlecenie to należałoby zrobić korektę
deklaracji i zapłacic zdrowotne i odsetki ustawowe do ZUS :).

do góry

Użytkownik sonia napisał:
> Ja bym to zostawiła tak jak jest. Tylko radzę opisać dokładnie
> wykonaną czynność, tak żeby to napradę było dzieło i że by nikt nie
> miał co do tego wątpliwości. Przecież nikt nie będzie sprawdzał co
> kierownik budowy naprawdę zrobił.

Ale dokładnie wiadomo co kierownik budowy robi na budowie.
Definiuje to prawo budowlane.
Jeżeli nie robi tego co powinien trobić kierownik budowy - nie sprawuje
nadzoru nad budową - to to nie jest kierownik budowy.

Nadzów jest kwestią starannego działalnia a nie efektu. Umowa starannego
działania to umowa zlecenie.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry