Witam!

Przepraszam, jesli zbyt lamerskie, ale juz mi sie pokrecilo.
Pokazcie mi prosze, czy myle sie w rozumowaniu.

Zalozmy, ze pracuje na etacie i zarabiam, dajmy na to 10k brutto miesiecznie,
czyli 120k rocznie. Wychodzi dochod 106k, z tego w przyblizeniu oddaje do US 2k
+ 8k skladki zdrowotne rocznie, czyli razem 30k.

Otwieram DG, lecz na poczatku mam same koszty, powiedzmy: amortyzacja i koszty
utrzymania samochodu, komorka itp. Wychodzi tego przykladowo 30k. Przyjmuje, ze
w br. nie uzyskam zadnych przychodow z tytulu DG, przychody moga sie pojawic w
przyszlym roku, ale na to tez nie ma gwarancji.

Czy w takim ukladzie powstala strata z DG sumuje sie z dochodem z umowy o
prace? Czyli w tym przypadku wychodzi 106k - 30k = 76k dochodu, podatek od
podstawy wychodzi 18,5, w tym 8k skladki zdrow. z umowy o prace i 1200 skladki
zdrow. z okazji DG.

Tym sposobem zyskuje okolo 12k. Po stronie strat znajduja sie koszty
prowadzenia ksiegowosci, czy cos jeszcze? Pomijam tutaj kwestie VAT, dla
uproszczenia, bo i tak nie wnosi ona chyba nic negatywnego.

1. Pytanie brzmi: gdzie popelniam blad?
Wiem, ze moge zmienic umowe o prace na wspolprace w ramach DG, ale nie jest mi
to na reke.

2. Pytanie drugie: czy gdy w ramach tej DG zatrudnie jeszcze jedna osobe, czy
to cos zmienia poza dodatkowa robota papierkowa? Nie chodzi mi o to, ze bede
musial placic tej osobie + ZUS. Chodzi mi o to, czy dochodza tu jakies
dodatkowe koszty formalnosciowe.

3. Jak mocno za cos takiego moze sie uczepic do mnie US? Wiem, wszystko zalezy
od upierdliwosci, ale czy moze on tutaj cos zakwestionowac?

--
Pozdrawiam,
nebe

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl