mlody wrote:

> Mam pytanie zwiazane z prowadzeniem DG i jednoczesna praca na etat.
> Zakladajac, ze zaklad pracy, w ktorym wykonywana jest praca "na etat",
> dolicza w kazdym miesiacu do wynagrodzenia sume wynikajaca z 1/12
> czesci kwoty wolnej od podatku, czy istnieje jakis ustawowy obowiazek
> informowania zakladu pracy o prowadzonej dzialalnosci gospodarczej? (w
> celu zaprzestania doliczania ww. kwoty do wynagrodzenia). I jakie
> konsekwencje prawne ma nie poinformowanie zakladu pracy o tym fakcie?

Zakład raczej odlicza a nie dolicza. Istnieje obowiązek informowania
zakładu jeśli podatek z DG płąci się na zasadach ogólnych. Obawiam się,
że niepoinformowanie jest co najmniej wykroczeniem skarbowym.

> I jeszcze jedno pytanie: o co w zasadzie chodzi z ta kwota wolna od
> podatku w przypadku DG+pracy na etat? Wydaje mi sie, ze na rozliczeniu
> roczym, nie ma znaczenia w ktorym momencie otrzymalem ta czesc
> wynagrodzenia wolna od podatku (czy co miesiac w postaci "dodatku" do
> pensji, czy po rozliczeniu rocznym w postaci zwrotu z US)...

Chodzi o to, że jeśli prowadzisz DG na KPiR masz obowiązek odliczać nie
przy rozliczeniu rocznym a już na początku roku. I w ten sposób w
trakcie roku płacone zaliczki są zbyt niskie.

> Powod mojego pytania jest przewidywalny ;-) Chcialbym rozpoczac DG,
> jednak w moim przypadku informowanie zakladu pracy o tym fakcie moze
> byc bardzo "nie na reke".

W zasadzie jedyną furtką jest to, że nie musisz informować zakładu czy
podatek płacisz samodzielnie z tytułu DG czy np wynajmu nieruchomości.
Lub oczywiście jeśli możesz i opłaca się, to wybierz opodatkowanie
ryczałtowe.