Witam,

Od 12.11 prowadze firme. Kpir - zasady ogolne. Musze zatrudnic
pracownika. Czy moje obliczenia sa prawidlowe? Oczywiscie
w koszty moge wrzucic jego wynagrodzenie brutto oraz skladke
emerytalna i rentowa (polowa), prawda? W moim
przypadku nie bede placil zaliczki na pod. dochodowy ? - tak wychodzi
z obliczen.

Czy dobrze licze? Pracownik: 200 zl brutto - cwierc etatu - czas
nieokreslony

1. Wynagrodzenie brutto - 200 zl
2. Skladka ubezpieczen spolecznych, czyli:
- skladka ubez. emerytalnego (9,76%) - 37,42
- skladka ubez. rentowego (6,5%) - 13,00
- skladka ubez. chorobowego (2,45%) - 4,90
3. Koszt uzykania przychodu (staly) - 99,96 (art.10 u. 3 pdof)
4. Dochod pracownika - 100,04
5. Podstawa opodatkowania - 62,60
6. Podatek bez ulgi zdrowotnej - 12,52
7. Skladka ubez. zdrowotnego (8%) - 13,00
8. Ulga podatkowa z tyt. ubez. zdrowotnego (7,75%) - 12,60
9. Nalezna zaliczka na podatek DOCHODOWY po odjeciu
ulgi zdrowotnej - minus 0,08 (?!)
10. Skladka ubezpieczenia wypadkowego (chyba 1,93% ???) - 3,86
11. Kwota netto - 145,72

CZY TO JEST PRAWIDLOWE ?

Dziekuje i pozdrawiam

Neko

do góry

moje oko poprawiło:

> 1. Wynagrodzenie brutto - 200 zl
=okay

> 2. Skladka ubezpieczen spolecznych, czyli:
> - skladka ubez. emerytalnego (9,76%) - 37,42
=19,52

> - skladka ubez. rentowego (6,5%) - 13,00
=okay

> - skladka ubez. chorobowego (2,45%) - 4,90
=okay

> 3. Koszt uzykania przychodu (staly) - 99,96 (art.10 u. 3 pdof)
=okay, ale zakładając, że pracownik nie mieszka w innej miejscowości i nie
złoży oświadczenia o tym fakcie

> 4. Dochod pracownika - 100,04
=to do niczego nie będzie potrzebne

> 5. Podstawa opodatkowania - 62,60
=63,00 (zaokrąglenie do pełnych złotówek)

> 6. Podatek bez ulgi zdrowotnej - 12,52
=11,97

> 7. Skladka ubez. zdrowotnego (8%) - 13,00
=13,01

> 8. Ulga podatkowa z tyt. ubez. zdrowotnego (7,75%) - 12,60
=okay, chociaż jakaś ta nazwa dziwna

> 9. Nalezna zaliczka na podatek DOCHODOWY po odjeciu
> ulgi zdrowotnej - minus 0,08 (?!)
=0,00

> 10. Skladka ubezpieczenia wypadkowego (chyba 1,93% ???) - 3,86
=okay

> 11. Kwota netto - 145,72
=150,61 (200,00 - 19,52 - 13,00 - 4,90 - 11,97)


Kilka uwag na koniec:
1. Jeżeli pracownik złoży ci druk PIT 2 o potrącaniu co miesiąc tzw.
miesięcznej ulgi równej 44,17 to nie powstanie u niego składka zdrowotna
=11,97 i tym samym będzie miał większą wypłatę (dla ciebie to nie ma żadnej
różnicy).
2. Twoje koszty to: 200,00 + 19,52 + 13,00 + 3,86 = 236,38.

pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Twoje koszty to: 200,00 + 19,52 + 13,00 + 3,86 = 236,38.

Zapomniałem dorzucić 0,30 na FGŚP.
To też można w koszty wrzucić.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "daryusz" <d...@g...pl> napisał


> Zapomniałem dorzucić 0,30 na FGŚP.
> To też można w koszty wrzucić.


A JAK obliczyc ten FGSP i czy zatrudniajac na cwierc
etatu musze bawic sie tymi bzdurami w rodzaju Funduszy Powierniczych,
ciazowych, kawalerskich i innych FGSP ? :)

Neko

do góry