To dotychczas łatwe zadanie (dzięki złej jakości "płatnika") jest jeszcze
łatwiejsze.

Wystarczy:
- mieć pracownika (raczej pracowniczkę) na urlopie wychowawczym
- i nie zainteresować się zmianą ustawy o Zasiłkach Społecznych (bo po co?)
w Dz.U. z 29.12.2001
Ustawa ta zmniejsza radykalnie podstawę składek przy urlopach wychowawczych
(jak wiadomo, ZUS nie umiał policzyć tych składek, więc scedował to na nas)

Pozdrawiam grupowiczów
Krzysztof