Chodzi o zaliczkę od "nieodpłatnych świadczeń".
Czy to się Waszym zdaniem nie kwalifikuje do TK?

http://podatki.pl/artykuly/14_8763.htm
+++
W przypadku gdy przepisy ustawy podatkowej nakazujš pobranie
i wpłacenie podatku przez płatnika podmiotem zobowišzanym
jest płatnik, nie zaœ podatnik.
...
Brak możliwoœci poboru zaliczki na podatek od wynagrodzenia
ze stosunku pracy za dany miesišc nie zwalnia płatnika
z obowišzku pobrania i wpłacania w prawidłowej wysokoœci
zaliczek na podatek.
...
Dokonana wpłata zaliczki przez pracownika pozostaje już
w gestii rozliczeń pomiędzy pracownikiem, a pracodawcš.
...
Pracodawca może żšdać od pracownika zwrotu wpłaconego
podatku, ale nie jako warunek wpłaty do urzędu skarbowego.

Płatnik nie może pobrać zaliczki po ponownym rozpoczęciu
dokonywania wypłat na rzecz pracownika.
---

...i to by było na tyle.
Robienie przez państwo "złego pracodawcy", który tak
naprawdę sam ma pistolet przystawiony do głowy, przy
jednoczesnym zmuszeniu go do "pobrania zaliczki" :P
i braku dania narzędzi do egzekucji tej powinności
jakoś nie kojarzy mi się z "państwem prawa".
Czy wniosek, że w przypadku udzielania "nieodpłatnych
świadczeń" pracodawca powinien brać weksel "na zabezpieczenie
potencjalnych zaliczek" wydaje się być prawidłowy?

pzdr, Gotfryd