Witam,

Ponieważ konrakty menedżerskie i prowadzona w związku z nimi działalność
gospodarcza członka zarządu nie ma już sensu (jest to od początku nowego
roku traktowane jakodziałalność wykonywana osobiście) jaki jest
najbezpiueczniejszy i najtańszy sposón rozliczania się z takim członkiem
zarządu sp. z o.o.?
Dodam, że członkowie zarządu są równocześnie wspólasami rzeczonej spółki.
Zaproponowano coś takiego:
-etat na minimalną stawkę, na stanowisku nie związanym i nie sugerującym
zarządu (np. specjalista ds. logistyki)
-pobieranie wynagrodzenia z tytułu sprawowania zarządu.

Czy w takiej konstelacji ów "drugi" składnik wynagrodzenia nie jest
oZUSowany? Podatek jak mniemam należy zapłacić i deklarację PIT4 co miesiąc
sporządzić.

Byłbym wdzięczny za komentarz.

Jacek

do góry

Użytkownik Jacek Chmielewski napisał:

> Ponieważ konrakty menedżerskie i prowadzona w związku z nimi działalność
> gospodarcza członka zarządu nie ma już sensu (jest to od początku nowego
> roku traktowane jakodziałalność wykonywana osobiście) jaki jest

Taki stan rzeczy istnieje już od nowego roku 2003.

--

/slawek/szczecin
http://windsurfing.sytes.net

do góry

On Thu, 12 Feb 2004, Jacek Chmielewski wrote:
[...]
>+ -etat na minimalną stawkę, na stanowisku nie związanym i nie sugerującym
>+ zarządu (np. specjalista ds. logistyki)
>+ -pobieranie wynagrodzenia z tytułu sprawowania zarządu.

A nie łapie się to pod (Kodeks Pracy):
++++
Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy
o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
----

...owo "powołanie" albo "wybór" ?

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)

do góry