Użytkownik "seba" napisał:

> mam pracownika na 1/8 etatu ale przepracowal zamiast 20 godzin to
> 40,na jakich zasadach mozna zrobic dopelnienie etatu,czy pracownik
> musi sie na to zgodzic,czy trzeba jakies aksy pisac

Dopełnienie etatu byłoby wtedy, gdyby pracownik pracował pozostałe 7/8
etatu. Np. w innej szkole - bo to rozwiązanie stosowane jest w
oświacie. Tutaj są normalne nadgodziny, przy czym powinien mieć
zaznaczone w umowie lub w regulaminie pracy po przekroczeniu której
godziny nadgodziny mu się liczą. Inaczej - domyślnie - za każdą
godzinę po przekroczeniu dwudziestej w miesiącu - powinien dodatkowe
pieniądze dostać. Trzeba przy tym uwzględnić okres rozliczeniowy.

Pozdrawiam - Aicha

--
Dozwolone od lat 18:
http://aicha.opowiadania.org
"zajmij się lepiej tymi porno opowiadankami na swojej stronie"
(C) koniczyna4listki at psst