prawdopodnie bierze sie to to stąd, ze do wynagrodzenia dopisywane są kwoty,
które firma daje w naturze np. dopłaty do stołówki, podwyzszenie diety,
dopłaty do biletów do teatru lub inne akcje socjalne, dopłaty do
ubezpieczenia medycznego, ryczałt samochodowy itp.
Takie kwoty - chociaż ich nie dostajesz - zgodnie z przepisami musza byc
dopisane do wynagrodzenia i opodatkowane.



"Dariuszek" <d...@s...com.pl> wrote in message
news:d6a3i0$fc$1@news.onet.pl...
> Witam.
>
> Mam takie pytanko.
> Pracodawca placi wynagrodzenie przelewem na konto, po zakonczeniu roku
> dostaje PITa i wynagrodzenie na PIT jest zupelnie inne niz to ktore bylo
> przelewane. Umowa o prace byla na okreslona kwote.
>
> Pracodawca(juz byly) robi teraz problemy roznego typu.
> Czy w przypadku spotkania sie z kims z urzedu skarbowego i wyjasnieniu
calej
> sprawy na temat roznic w papierach moge miec jakies problemy ze strony US
> czy to pracodawca dostanie troszke w tylek za oszukiwanie fiskusa ???
> Chce go troszke postraszyc gdyz okazalo sie ze nie placim mi wogole ZUSu
> przez ponad pol roku.
>
> Co na ten temat sadzicie ???
> Czy mialbym sie czego obawiac idac z ta sprawa do US ????
>
>
> Pozdrawiam
> Dariuszek
>
>
>
>
>