Muszę rozwiazać bardzo istotny problem w związku z zawieraniem
umowy o dzieło z osobą fizyczną .
Istotą mojego problemu jest fakt ze moge zawrzeć umowe o dzieło
z osobą fizyczną . Sam jako strona wykonująca umowe o dzieło jestem osoba
fizyczną.
Umowa o dzieło jest wykonywana przezemnie dwa dni w tygodniu bez ograniczeń
czasu pracy,
dla osoby dla której wykonuję owe dzieło jest najważniejsze aby dzieło
było wykonane w danym
tygodniu bez okreslenia w jakie dni tygodnia dzielo musi byc wykonane .

Jak zdązyłem się zorientować mogę zawierać takie umowy o wykonanie dzieła
raz na tydzień łaczny czas wykonania dzieła dwa dni w tygodniu.

Za wykonannie dzieła o trzymuję wynagrodzenie i jak rozumię
muszę od zarobionej kwoty zapłacić podatek 19%.
W kolejnym tygodniu zawieram nową umowe o wykonanie dzieła i tak
w kazdym następnym tygodniu.
Taki sposób zawierania umowy o dzieło jest uzasadniony tym że pozyskiwane
dochody
z wykonywanej umowy o dzieło są w takiej wysokości że kontynuowanie
zawierania
kazdego tygodnia nowej umowy o dzieło jest ekonomicznie uzasadnione .

W przypadku obciążenia otrzymywanych dochodów ZUSem i innymi
obciążeniami spowoduje nieopłacalność tejże pracy ktora wykonuję .
Ponieważ jest to jedyne żródło utrzymania dla mnie i rodziny nie mogę sobie
pozwolic aby utracić zródło utrzymania i jednocześnie popaść w konflikt
z instytucjami wysoce roszczeniowymi .
Oczekuję od Państwa porady i wskazówek i jednoznacznej
odpowiedzi, czy wykonywanie pracy dwa dni w tygodniu na umowe o dzieło
i ponawianie tejże umowy co tydzeń jest zgodne z przepisami .
Proszę o wypowiedzi jezeli to uzasadnione na mój adres email.

Pozdrawiam

Bogdan

do góry

Bogdan wrote:

> Oczekuję od Państwa porady i wskazówek i jednoznacznej
> odpowiedzi, czy wykonywanie pracy dwa dni w tygodniu na umowe o dzieło

Jedno z dwojga - albo wykonywanie pracy, albo umowa o dzieło.

Umowa o dzieło to umowa na wykonanie jakiegoś konkretnego dzieła -
wynikiem jest jakiś rezultat.

W umowie o dzieło owszem - jest termin oddania dzieła. Ale w umowie o
dzieło nie może być określony czas, jaki musisz poświęcić na wykonanie
tego dzieła.

Przykład: umowa na wprowadzenie danych ze 100 ston A4 to umowa o dzieło;
umowa na wprowadzanie danych przez cały dzień - to już zlecenie.

do góry

Dziękuję.
O tej różnicy nie wiedziałem.
Moja intencją i intencją odbierajacego pracę jest umowa o dzieło.
Jednakże idąc tym tokiem myślenia wprowadzanie danych ze 100 stron A4
raz w tygodniu i zdawanie pracy w dowolny dzień tygodnia
kończy umowe o dzieło .
W następnej umowie o dzieło zawieramy umowę o tych
samych parametrach i na tych samych warunkach, czy zatem
nie będzie podstaw do tego, ze mianowicie wskutek występowania
widocznej regularności zawierania umów o dzieło bedę potraktowany
jako podmiot który musi ponosić obligatoryjnie wpłaty na ZUS i inne ?

Pozdrawiam

do góry

Dnia 12-06-2006 o 07:16:05 Bogdan <w...@p...onet.pl> napisał:

> Dzi?kuj?.
> O tej ró?nicy nie wiedzia?em.
> Moja intencj? i intencj? odbierajacego prac? jest umowa o dzie?o.
> Jednak?e id?c tym tokiem my?lenia wprowadzanie danych ze 100 stron A4
> raz w tygodniu i zdawanie pracy w dowolny dzie? tygodnia
> ko?czy umowe o dzie?o .
> W nast?pnej umowie o dzie?o zawieramy umow? o tych
> samych parametrach i na tych samych warunkach, czy zatem
> nie b?dzie podstaw do tego, ze mianowicie wskutek wyst?powania
> widocznej regularno?ci zawierania umów o dzie?o bed? potraktowany
> jako podmiot który musi ponosiae obligatoryjnie wp?aty na ZUS i inne ?
>
> Pozdrawiam
>

Znam takich co pracują w firmach a ofijalnie co miesiąc podpisują
umowę o dzieło - i to na koniec miesiąca ze wsteczną datą, żeby znać ilość
godzin
która przepracowali.
Ale oczywiście jak ktoś się do wali to Ty będziesz udowadniał, jakoś to już
w tym kraju jest tak.

pozdrawiam
T

do góry

Bogdan wrote:

> W następnej umowie o dzieło zawieramy umowę o tych
> samych parametrach i na tych samych warunkach, czy zatem
> nie będzie podstaw do tego, ze mianowicie wskutek występowania
> widocznej regularności zawierania umów o dzieło bedę potraktowany
> jako podmiot który musi ponosić obligatoryjnie wpłaty na ZUS i inne ?

Wpłaty na ZUS to ponosi pracodawca - więc w razie czego on w d*.*ę dostanie.

Jakby robił Ci jakieś numery, zawsze masz na niego "haka" w postaci
pozwu o ustalenie stosunku pracy (jeśli np. przychodzisz regularnie do
jego frmy i tam robisz) - wtedy nie dość, że musiałby zapłacić zaległy
ZUS, to jeszcze musiałby Ci dać odprawę ;->

do góry

t napaskudził na ekranie:

>
> Znam takich co pracują w firmach a ofijalnie co miesiąc podpisują
> umowę o dzieło - i to na koniec miesiąca ze wsteczną datą, żeby znać ilość
> godzin
> która przepracowali.

Umowa o dzieło może być zawarta nawet ustnie. Nie musi posiadac formy
pisemnej. A to, że na koniec miesiąca ktoś sobie ją spisuje, żeby miał
'porządek' w papierach nie ma znaczenia. Ustna umowa jest ważna. Fakt o ile
rzeczywiście jest to umowa o dzieło, a nie o pracę.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Andrzej Lawa napaskudził na ekranie:

> Bogdan wrote:
>> W następnej umowie o dzieło zawieramy umowę o tych
>> samych parametrach i na tych samych warunkach, czy zatem
>> nie będzie podstaw do tego, ze mianowicie wskutek występowania
>> widocznej regularności zawierania umów o dzieło bedę potraktowany
>> jako podmiot który musi ponosić obligatoryjnie wpłaty na ZUS i inne ?
>
> Wpłaty na ZUS to ponosi pracodawca - więc w razie czego on w d*.*ę
> dostanie.


Ja bym sie obawiała czy np. urząd skarbowy nie czepi się, że prowadzi ktoś
niezarejestrowaną działalnosc gospodarczą. Tym bardziej, że ciągle robi to
samo.
A nie można by tu zawrzeć umowy na dłuższy okres np. 3 miesiący, z punktem,
który mówi, że pewna część pracy będzie oddawana/odbierana co tydzień i
wtedy też za tą część wykonawca dzieła będzie mógł wystawić rachunek?




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Nikiel ;) wrote:

> A nie można by tu zawrzeć umowy na dłuższy okres np. 3 miesiący, z punktem,
> który mówi, że pewna część pracy będzie oddawana/odbierana co tydzień i
> wtedy też za tą część wykonawca dzieła będzie mógł wystawić rachunek?

Jasne, że można :)

Tylko pytanie, czy zleceniodawca na to pójdzie...

do góry