Witam.
Czy nie uważacie, że ustawa, w której jest napisane,
że w przypadku spóźnienia się z zapłatą składek ZUS'owskich
o JEDEN dzień można byc pozbawionym całkowicie świadczeń ??

Przecież to rozbój w biały dzień !
Czy nie ma jakiegoś wyższego przepisu z, którym ten jest sprzeczny ?

do góry

Dnia Thu, 3 Jun 2004 18:06:22 +0200, Marcin Jurczuk naskrobał(a):

> Witam.
> Czy nie uważacie, że ustawa, w której jest napisane,
> że w przypadku spóźnienia się z zapłatą składek ZUS'owskich
> o JEDEN dzień można byc pozbawionym całkowicie świadczeń ??
>
> Przecież to rozbój w biały dzień !
> Czy nie ma jakiegoś wyższego przepisu z, którym ten jest sprzeczny ?

konstytucja RP, ale w tym to musi sie jeszcze zgodzić trybunał
konstytucyjny.

--
www.grid.org
l...@a...pl

do góry

Użytkownik "Marcin Jurczuk" <s...@U...stars.eu.org> napisał w
wiadomości news:c9niam$25vc$1@shapieron.tkb.pl...

nie ma zadnego naruszenia ponieważ płatnik może wystąpić na pismie do
oddziału zus o przesunięcie terminu zapłaty
--
pozdrawiam

Opix

do góry

Użytkownik "Opix" <f...@v...pl> napisał w wiadomości
news:c9nq79$9ov$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Marcin Jurczuk" <s...@U...stars.eu.org> napisał w
> wiadomości news:c9niam$25vc$1@shapieron.tkb.pl...
>
> nie ma zadnego naruszenia ponieważ płatnik może wystąpić na pismie do
> oddziału zus o przesunięcie terminu zapłaty
Mi nie chodzi o termin zapłaty tylko jego przekroczenie - jaki by nie był.
Ten przepis zabrania bycia człowiekiem - istota omylną.
Po takiej wpadce _SAM_ bez wezwania ZUS'u musisz pisac podanie o uznanie
wpłaty i modlić sie aby uznali ..a jak urzędas nie uzna to przepadają ci
wszystkie wpłaty.
O to mi chodzi a nie o termin ..

do góry

Użytkownik "Marcin Jurczuk" <s...@U...stars.eu.org> napisał w
wiadomości news:c9niam$25vc$1@shapieron.tkb.pl...

widzę ze nie kumasz o jednym fakcie -jako płatnik nie jesteś człowiekiem
tylko podmiotem gospodarczym .jest to forma dyscyplinowania płatników
zgodna z konstytucja i prawem o działalnosci gospodarczej .jezeli jesteś
na samozatrudnieniu to roszczenia możesz kierować tylko do siebie ale
jeżeli zatrudniasz ludzi to każdy pracownik może żądać od takiej firmy
odszkodowania za konsekwencje uniemożliwienia korzystania ze świadczenia
.Powstaje pytanie co lepiej sie pracodawcy opłaca.Jak sobie wybobrazaszz
system w którym nie byłoby takiego bata .50% płatników płaciłoby składki
za styczeń w grudniu .

--
pozdrawiam

Opix

do góry

Użytkownik "Opix" <f...@v...pl> napisał w wiadomości
news:c9nsdt$j7d$1@news.onet.pl...
> jeżeli zatrudniasz ludzi to każdy pracownik może żądać od takiej
firmy
> odszkodowania za konsekwencje uniemożliwienia korzystania ze
świadczenia

oj, ta dyskusja poszła chyba za daleko (i bez sensu)
a zadającemu pytanie wystarczyło napisać że w przypadku
nie dochowania terminu traci DOBROWOLNE ubezpieczenie
chorobowe...(prowadzący dz.gosp.)
jak sama nazwa wskazuje nikt go nie zmusza :)))
do płacenia ubezp. chorobowego a jak się spóźni to
ustawowo takie ubezpieczenie ulega rozwiązaniu...
(nie ja to wymyśliłem!)

gdzie tutaj pracownik-niemożność skorzystania ze
świadczeń przysługujacych pracownikom ???

pozdr. Darek SP2BZW

P.S.
pytanie:
Czy nie uważacie, że ustawa, w której jest napisane,
że w przypadku spóźnienia się z zapłatą składek ZUS'owskich
o JEDEN dzień można byc pozbawionym całkowicie świadczeń ??
odpowiedź:
traci tylko "świadczenie" chorobowe bowiem w przypadku
osoby prow. dział. gosp. jest ono DOBROWOLNE
pozostałe czyli ubezp. emerytalno-rentowe i zdrowotne i tak
zostaną "ściągnięte" drogą administracyjną :)))

do góry

Użytkownik "Marcin Jurczuk" <s...@U...stars.eu.org> napisał w
wiadomości news:c9niam$25vc$1@shapieron.tkb.pl...

nie poszło daleko ponieważ pytanie dotyczyło tematu i tresci pytania
jednoczesnie i nie chodziło w nim o ustalenie co jest dobrowolne a co
jest zobowiązaniem sciaganym administracyjnie tylko o fakt zgodnosci z
konstytucją faktu że spóxnienie się o jeden dzień z zapłatą skutkuje
pozbawieniem prawa do swiadczeń
temat został wyczerpany argumentem że jest to zgodne z ustawą zasadniczą
.

--
pozdrawiam

Opix

do góry

> nie poszło daleko ponieważ pytanie dotyczyło tematu...
jednak chyba za daleko
co w kontekscie przekroczenia terminu zaplaty oznacza:
"jeżeli zatrudniasz ludzi to każdy pracownik może żądać od takiej firmy
odszkodowania za konsekwencje uniemożliwienia korzystania ze świadczenia"
jakiego zadoscuczynienia i za co?

pozdrawiam

grzess

do góry