> Czy urlop macierzyński przypadnie w trakcie czy pod koniec wychowawczego?
> Czy okres ubezpieczenia chorobowego będzie łączył się z ubezpieczeniem
> poprzedniego urlopu macierzyńskiego (6 miesięcy)?
> Jak skomplikowana to sprawa przytaczam dwa przepisy z obowiązującego
> prawa:

Rozwiązanie będzie w sierpniu, a urlop wychowawczy kończy się we wrześniu.
Poprzednie dziecko ma w tej chwili 2,5 roku.

> "W przypadku gdy prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało w okresie
> urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za okres
> odpowiadający części urlopu macierzyńskiego przypadającej po porodzie, tj.
> za okres skrócony o 2 tygodnie, a więc odpowiednio przez 18 tygodni, gdy
> urodzi się jedno dziecko lub przez 29, 31, 33 lub 35 tygodni, gdy urodzi
> się więcej niż jedno dziecko; pod warunkiem, że pełny wymiar urlopu
> macierzyńskiego mieści się w okresie urlopu wychowawczego udzielonego
> ubezpieczonej."

Czyli jeśli dobrze rozumiem - skoro urlop wychow. kończy się we wrześniu, to
szansa na macierzyński przy planowym rozwiązaniu w sierpniu jest - przez
miesiąc.

> "Zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru
> zasiłku. Pracownica lub pracownik korzystający z dodatkowego urlopu mogą
> łączyć korzystanie z urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który
> udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu
> pracy. W takim przypadku, wysokość zasiłku macierzyńskiego ulega
> pomniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu wykonywanej pracy."

Jakby więc wyglądało założenie własnej DG? Nie byłaby ona pozorna - byłby
realne faktury bo są klienci :) Po 3 miesiącach opłacania składki zyskuje
się prawo do urlopu macierzyńskiego, tak?

A co w wypadku gdy np po miesiącu, dwóch ciąża okaże się być zagrożona i
lekarzy wystawi L4 z zakazem wstawania?

Dzięki za odpowiedź Danusiu :)