> Prawdopodobieństwo, że ktoś w US dopatrzy się tej nieprowidłowości jest
> bardzo małe, ale niezerowe. Konsekwencje mogą być wtedy przykre.

Może w tym przypadku warto by było wpłacić środki do us tytułem opóźnienia w
opłatach zaliczki z tytułu najmu i uzyskiwania dochodu ?ewentualnie dołączyć
jakieś pisemko wyjaśniające ?(!)

> Ja bym poinformaował pracodawcę w tej chwili żeby nie odliczał na
> przyszłość i nie wracał do tego co było
>
> > A nie jest tak, że żeby zakład pracy odliczał, musi dostać od
> > pracownika oświadczenie/upoważnienie że nie osiąga dochodów z tytułu
> > DG,cośtam jeszcze i chyba właśnie najmu?.
>
> Dokładnie tak jest. I o zmianie tej sytuacji ma obowiązek powiadomić.

Czy jest sens powiadamiać w tym roku kalendarzowym pracodawcę o zaprzestaniu
potrącania zaliczek na podatek dochodowy, skoro kwota wolna od podatku już
została uzyskana w dochodzie?a z informacji od księgowośći wynika, że osoba
prawna(pracodawca)w ten czy inny sposób ma obwiązek odprowadzać zaliczkę na
podatek za pracownika.Z tego wynika że pracodawca stosuje uproszczone
zaliczki 1/12 kwoty wolnej od podatku tj.44,17 pln/msc.