> Wiem że to może być przykre i tak naprawdę nigdy z tej mozliwości nie
> skorzystałam. Nie chciałabym też się z nia rozstawać dopóki nie uznam, że
> wykorzystałam wszystkie możliwosci petrtaktacji .
> Proszę o info ,moze na podstawie wlasnych doswiadczen, jak ja przekonać do
> pracy nad sobą

Patrzac z punktu widzenia pracownika, a rownoczesnie swego malego kierownika
nieduzej grupy ludzi, oczekiwalbym jasnego i szczerego postawienia sprawy.
Moze juz teraz przed Swietami to przetrzymaj, ale pogadaj solidnie na
poczatku stycznia. Tak po ludzku. Moze kobieta ma jakies prywatne problemy i
to ja rozprasza. A moze ma taki juz charakter ze wszystko robi niezbyt
starannie i do tego uwielbia zrywanie sie z pracy pod byle jakim pretekstem,
podsmiewajac sie jeszcze z przyjaciolkami, ze szefostwo jest naiwne i ciagle
pozwalaja jej wyjsc nieco krocej.

Wydaje mi sie, ze jesli to nie da rezultatow, bedzie sie trzeba rozstac.

Obserwuj tez uwaznie ta osobe po tej rozmowie, wiekszosc osob traktuje takie
powaznie takie rozmowy, choc z obietnicami poprawy roznie bywa. Moze wowczas
trzeba by wracac do sprawy co jakis okres w stylu - to i to sie poprawilo i
sie ciesze, ale to wciaz nie jest tak jak powinno. Ale zdarzaja sie wyjatki
typu - juz ja im wywine taka nauczke, ze popamietaja.