Dnia 13-01-2009 o 12:52:07 Wojciech Bancer <p...@p...pl> napisał(a):

> On 2009-01-13, Tomek <t...@o...pl> wrote:
>
> [...]
>
>>> Jestem osobą prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą. W 2006r
>>> skorzystałem, za pośrednictwem Urzędu Pracy, z refundacji na
>>> doposażenie stanowiska pracy, której warunkiem było zatrudnienie
>>> pracownika. Zatrudniłem kobiete, która po ponad roku została moją
>>> żoną. Rozwiązałem z nią umowę o pracę i zgłosiłem do ZUS-u jako osobę
>>> współpracującą. Taką informacje otrzymał również Urząd Pracy. Żona w
>>> dalszym ciągu pracuje na utworzonym wcześniej stanowisku, a Urząd
>>> Pracy żąda zatrudnienia kolejnej osoby. Czy osobę współpracującą
>>> należy traktować jako pracownika? (proszę o wskazanie podstawy
>>> prawnej) Czy Urząd Pracy ma rację żądając zawarcia kolejnej umowy o
>>> pracę?
>>
>> Niepotrzebnie rozwiązywałeś umowę o pracę.
>> Zawrzyj jeszcze raz umowę o pracę z żoną, w ZUSie nic się
>> nie zmieni (będzie dalej osobą współpracującą), a UP będzie syty.
>
> Ale zmienia się w dochodowym, right? Czy znowu przegapiłem zmianę? ;)
>

Fakt, wypłata dla żony nie jest kosztem oraz można szacować, więc
podwójne opodatkowanie jest. Ale całkiem możliwe że i tak wyjdzie taniej niż
zatrudnianie drugiej osoby.


--
Pozdrawiam,
Tomek