Witam
Czy pracodawca zawierający umowę zlecenie m u s i odprowadzić składkę na
ubezpieczenie emerytalne, nawet jeżeli pracownik się tego nie domaga
(pracownik powyżej lat 26).
Czy minimalna wysokość wynagrodzenia w przypadku zlecenia jest formalnie
określona? Ponieważ składka na ubezpiecznie zdrowotne wynosi jakieś 8% od
wynagrodzenia, czy wobec tego jest jakaś jej dolna granica (składki)?
z góry dzięki za odpowiedź.
PP