Mam pytanie. Pracownik po skończeniu zawodowej szkoły zawodowej i odbyciu
praktycznej nauki zawodu, podjął pierwszą pracę. Przepracował pięć miesięcy
i umowa o pracę została rozwiązana. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy, a
jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy umowa o pracę w celu nauki zawodu,
powoduje nabycie praw do urlopu wypoczynkowego po podjęciu pracy po
zakończeniu nauki ?

--
buchalter

b...@p...pl

do góry

> Mam pytanie. Pracownik po skończeniu zawodowej szkoły zawodowej i odbyciu
> praktycznej nauki zawodu, podjął pierwszą pracę. Przepracował pięć
miesięcy
> i umowa o pracę została rozwiązana. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy,

w/w przypadek - nabywa prawo do urlopu

> jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy umowa o pracę w celu nauki zawodu,
> powoduje nabycie praw do urlopu wypoczynkowego po podjęciu pracy po
> zakończeniu nauki ?

dokładnie tak, jeżeli uczył się i odbywał praktykę zawodową nabywa prawo do
pierwszego urlopu już w okresie szkoły.
A jeżeli chodzi o ilość urlopu jaki mu przysługuje to zasady KP czyli 18/12
m-c*5=7,5 czyli w górę 8 dni

Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "Dorota Born" <d...@l...pl> napisał w wiadomości
news:27231-1057665030@as2-100.opole.dialup.inetia.pl
...
>
> w/w przypadek - nabywa prawo do urlopu
>
>
> dokładnie tak, jeżeli uczył się i odbywał praktykę zawodową nabywa prawo
do
> pierwszego urlopu już w okresie szkoły.
> A jeżeli chodzi o ilość urlopu jaki mu przysługuje to zasady KP czyli
18/12
> m-c*5=7,5 czyli w górę 8 dni
>
Dzwoniłem właśnie do Głównego Inspektora Pracy i otrzymałem odpowiedź, że
nie należy się (uzyska prawo do urlopu po przepracowaniu 6 m-cy po
ukończeniu szkoły). Czyli jeśli przepracuje brakujący miesiąc u innego
pracodawcy, to uzyska prawo do połowy urlopu.
--
buchalter

b...@p...pl

do góry

Użytkownik "Dorota Born" <d...@l...pl> napisał w wiadomości
news:27231-1057665030@as2-100.opole.dialup.inetia.pl
...

> > Mam pytanie. Pracownik po skończeniu zawodowej szkoły zawodowej i
odbyciu
> > praktycznej nauki zawodu, podjął pierwszą pracę. Przepracował pięć
> miesięcy
> > i umowa o pracę została rozwiązana. Czy przysługuje mu urlop
wypoczynkowy,
>
> w/w przypadek - nabywa prawo do urlopu
>
> > jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy umowa o pracę w celu nauki zawodu,
> > powoduje nabycie praw do urlopu wypoczynkowego po podjęciu pracy po
> > zakończeniu nauki ?
>
> dokładnie tak, jeżeli uczył się i odbywał praktykę zawodową nabywa prawo
do
> pierwszego urlopu już w okresie szkoły.
> A jeżeli chodzi o ilość urlopu jaki mu przysługuje to zasady KP czyli
18/12
> m-c*5=7,5 czyli w górę 8 dni

Dorotko! W przypadku pierwszego urlopu, w ciągu pierwszego roku pracy nie
stosuje się zasady proporcjonalności.
Pozdrawiam
Kasia

do góry

> > > Mam pytanie. Pracownik po skończeniu zawodowej szkoły zawodowej i
> odbyciu
> > > praktycznej nauki zawodu, podjął pierwszą pracę. Przepracował pięć
> > miesięcy
> > > i umowa o pracę została rozwiązana. Czy przysługuje mu urlop
> wypoczynkowy,
> >
> > w/w przypadek - nabywa prawo do urlopu
> >
> > > jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy umowa o pracę w celu nauki zawodu,
> > > powoduje nabycie praw do urlopu wypoczynkowego po podjęciu pracy po
> > > zakończeniu nauki ?
> >
> > dokładnie tak, jeżeli uczył się i odbywał praktykę zawodową nabywa prawo
> do
> > pierwszego urlopu już w okresie szkoły.
> > A jeżeli chodzi o ilość urlopu jaki mu przysługuje to zasady KP czyli
> 18/12
> > m-c*5=7,5 czyli w górę 8 dni
>
> Dorotko! W przypadku pierwszego urlopu, w ciągu pierwszego roku pracy nie
> stosuje się zasady proporcjonalności.
> Pozdrawiam
> Kasia
>

Bardzo się cieszę że akurat ktoś odpowiedział inaczej niż ja.
Jeszcze w tamtym roku znałam i stosowałam taką samą metodę dla wszystkich
pracowników, u których pierwszą pracą była praca w naszej firmie ( czyli po
szkole prawo do 1/2 wymiaru urlopu po 6 m-c pracy, prawo do całego po roku
pracy )aż do czasu kiedy przyszły Panie z PIP, odkładając na bok akta
osobowe 2 pracowników już zwolnionych.
1 pracował 2 m-c (szkoła zawodowa 3 letnia z praktyką )
2 pracował 11 m-c szkoła j.w - udzielono 9 dni urlopu
Interpretacja potwierdzona artykułem z gazety prawnej. Uczeń nabył prawo do
1 -go urlopu już w szkole, miał praktykę zawodową, zakończoną świadectwem
pracy na którym jest już wymiar urlopu co prawda stosowany wymiary urlopu
jak dla osoby młodocianej.
Zakończenie kontroli - mandat 100 zł, z wyznaczonym terminem wypłaty
ekwiwalentu za urlop wraz z odsetkami za zwłokę(1 pracownik za 3 dni, 2
pracownik 8 dni ) i nie było zmiłuj się.
Pragnę nadmienić że jestem z woj. opolskiego

Pozdrawiam Dorota

do góry

Użytkownik "Dorota Born" <d...@l...pl> napisał w wiadomości
news:30185-1057731487@as1-206.opole.dialup.inetia.pl
...
>
> > > > Mam pytanie. Pracownik po skończeniu zawodowej szkoły zawodowej i
> > odbyciu
> > > > praktycznej nauki zawodu, podjął pierwszą pracę. Przepracował pięć
> > > miesięcy
> > > > i umowa o pracę została rozwiązana. Czy przysługuje mu urlop
> > wypoczynkowy,
> > >
> > > w/w przypadek - nabywa prawo do urlopu
> > >
> > > > jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy umowa o pracę w celu nauki
zawodu,
> > > > powoduje nabycie praw do urlopu wypoczynkowego po podjęciu pracy po
> > > > zakończeniu nauki ?
> > >
> > > dokładnie tak, jeżeli uczył się i odbywał praktykę zawodową nabywa
prawo
> > do
> > > pierwszego urlopu już w okresie szkoły.
> > > A jeżeli chodzi o ilość urlopu jaki mu przysługuje to zasady KP czyli
> > 18/12
> > > m-c*5=7,5 czyli w górę 8 dni
> >
> > Dorotko! W przypadku pierwszego urlopu, w ciągu pierwszego roku pracy
nie
> > stosuje się zasady proporcjonalności.
>
> Jeszcze w tamtym roku znałam i stosowałam taką samą metodę dla wszystkich
> pracowników, u których pierwszą pracą była praca w naszej firmie ( czyli
po
> szkole prawo do 1/2 wymiaru urlopu po 6 m-c pracy, prawo do całego po roku
> pracy )aż do czasu kiedy przyszły Panie z PIP, odkładając na bok akta
> osobowe 2 pracowników już zwolnionych.
> 1 pracował 2 m-c (szkoła zawodowa 3 letnia z praktyką )
> 2 pracował 11 m-c szkoła j.w - udzielono 9 dni urlopu
> Interpretacja potwierdzona artykułem z gazety prawnej. Uczeń nabył prawo
do
> 1 -go urlopu już w szkole, miał praktykę zawodową, zakończoną świadectwem
> pracy na którym jest już wymiar urlopu co prawda stosowany wymiary urlopu
> jak dla osoby młodocianej.

Jezeli uczen nabyl prawo do urlopu w czasie praktyk to wtedy byl to dla
niego pierwszy rok pracy. Chyba dlatego sie nie zrozumialysmy. Bo ja mialam
na mysli w ogole pierwszy rok pracy. Jak rozumiem, teraz inaczej traktujesz
tych po praktykach, od ktorych masz swiadectwa pracy, a inaczej tych bez
zadnych praktyk i bez swiadectw?
pzdr
Kasia

do góry