ZUS i podatek od PIT-4 jest oplacany do 15 i 20 nastepnego miesiaca.
Jeden miesiac ( zalozmy maj ) poszla wyplata 30 maja, ZUS i podatek
zaplacony 15 i 20 czerwca.

Czy mozna zrobic tak zeby wyplata za czerwiec poszla 10 lipca a podatek i
ZUS dopiero w sierpniu?

pozdr
b.

do góry

Użytkownik "bubas" <1...@w...pl.NO> napisał w wiadomości
news:bebkfs$oba$1@atlantis.news.tpi.pl...
> ZUS i podatek od PIT-4 jest oplacany do 15 i 20 nastepnego miesiaca.
> Jeden miesiac ( zalozmy maj ) poszla wyplata 30 maja, ZUS i podatek
> zaplacony 15 i 20 czerwca.
>
> Czy mozna zrobic tak zeby wyplata za czerwiec poszla 10 lipca a podatek i
> ZUS dopiero w sierpniu?

A co na to pracownicy? ;) Pomijajac wszelkie regulaminy wynagradzania itp.
Mysle, ze mozna. Nawet jak wyplata bylaby 1 lipca. Chcesz takie opoznienie
zrobic jednorazowo, czy juz dalej wyplacac wynagrodzenia 10-go?
pzdr
Kasia

do góry

> A co na to pracownicy? ;)

no coz..bezrobocie jest calkiem spore
nie..chodzi tylko o to zeby papierkowo cos takiego przeprowadzic

> Pomijajac wszelkie regulaminy wynagradzania itp.
> Mysle, ze mozna. Nawet jak wyplata bylaby 1 lipca. Chcesz takie opoznienie
> zrobic jednorazowo, czy juz dalej wyplacac wynagrodzenia 10-go?

jednokrotna zmiana i dalej juz 10-go

pozdr
b.

do góry

Użytkownik bubas napisał:

>>A co na to pracownicy? ;)
>
>
> no coz..bezrobocie jest calkiem spore
> nie..chodzi tylko o to zeby papierkowo cos takiego przeprowadzic

Jeżeli wewnetrzne przepisy zakładu (regulamin wynagradzania, układ
zbiorowy) nie okreslaja innych terminów wypłat niz KP to mozna
wynagrodzenie wypłacic 10 dnia nastepnego miesiąca. Ale nie później!

Oczywiście wynagrodzenia muszą byc faktycznie wypłacone w następnym
miesiącu - o ile z gotowką mozna czasem "zamieszać" (co jest jak
najbardziej *nielegalne* ) o tyle przelew to przelew. Poszło 30 czerwca
- ZUS i PIT za czerwiec.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Użytkownik "bubas" <1...@w...pl.NO> napisał w wiadomości
news:bebqi0$qr4$1@atlantis.news.tpi.pl...

> > Pomijajac wszelkie regulaminy wynagradzania itp.
> > Mysle, ze mozna. Nawet jak wyplata bylaby 1 lipca. Chcesz takie
opoznienie
> > zrobic jednorazowo, czy juz dalej wyplacac wynagrodzenia 10-go?
>
> jednokrotna zmiana i dalej juz 10-go

Czyli w tym roku pracownicy pracujacy caly rok dostana 11 pensji, bo
grudniowa w styczniu nastepnego roku. Mysle, ze nie powinno byc zadnych
problemow, tylko na temat ewentualnych zmian w regulaminie wynagradzania,
itp. to sie nie wypowiadam.
pzdr
Kasia

do góry

> - ZUS i PIT za czerwiec.


hmmm..a jeszcze pytanie?
PIT-4 wystawiam za ten jeden misiac przejsciowy? tylko jaki ? zerowy..wiec
pewnie nie wystawiam

a ZUS?
musze zlozyc deklaracja za siebie, a za pracownikow? wpisac zerwoe kwoty,
ale ich wykazac na deklaracji rozliczeniowej?

dzieki za info
b.

do góry

Użytkownik "bubas" <1...@w...pl.NO> napisał w wiadomości
news:bebsf7$7ps$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > - ZUS i PIT za czerwiec.

> hmmm..a jeszcze pytanie?
> PIT-4 wystawiam za ten jeden misiac przejsciowy? tylko jaki ? zerowy..wiec
> pewnie nie wystawiam

Nie trzeba.

> a ZUS?
> musze zlozyc deklaracja za siebie, a za pracownikow? wpisac zerwoe kwoty,
> ale ich wykazac na deklaracji rozliczeniowej?

Tylko za siebie, tylko czy wtedy przypadkiem za ten jeden miesiac nie trzeba
do 10-go, a nie do 15-go?

Kasia

do góry

hmmm..a jeszcze pytanie?
> PIT-4 wystawiam za ten jeden misiac przejsciowy? tylko jaki ? zerowy..wiec
pewnie nie wystawiam

wiesz wystaw PIT-4 bo urzad skarbowy Cie wezwie ze go nie wyslales nie widza
ze nie bylo wyplat w danym miesiacu z zerem ale wyslij.


a ZUS?
musze zlozyc deklaracja za siebie, a za pracownikow? wpisac zerwoe kwoty,
ale ich wykazac na deklaracji rozliczeniowej?

dzieki za info

wysylasz zerowe i wykazujesz ich na dekaracji rozliczeniowej a siebie zalezy
...
BR

do góry