Może ktoś z obecnych na liście miał już doświadczenia w uzyskiwaniu zasiłku
chorobowego dla osoby prowadzącej DG.
Sytuacja jest taka.
Przedsiębiorca, oczywiście w momencie kiedy wystąpił o zasiłek chorobowy,
dowiaduje się że:
- w pierwszym miesiącu opłacania składek (był to akurat marzec) zapłacił za
małe składki (błąd w obliczeniu podstawy dla niepełnego miesiąca) -
niedoplata ok 80zł
- dwa miesiące temu składki na zus zostały "zdjęte" z konta 11 dnia
miesiąca zamiast 10 (za późno ustawiony przelew w telepekao)
W związku z tym ubezpieczenie chorbowe ustało juz w marcu, a wlaściwie się
nie zaczęło.
Za pozostałe miesiące składki opłacane były w terminie i odpowiedniej
wysokości.
Jakie są szanse na przywrócenie prawa do zasiłku chorobowego po opłaceniu
zaległości z odsetkami? Słyszałam że teraz są większe niż na początku
działania naszej ukochanej reformy, ale to tylko pogłoski.

Druga sprawa, ile wyniósłby ten nieprzyznany zasiłek chorobowy za jeden
miesiąc niezdolności do pracy?
Oczywiście wiem, że liczy sie podstawa naliczania składek na ub.chorobowe,
a nie rzeczywisty dochód,a więc średnio jakieś 1200zł.
Czy od tej podstawy zasiłek liczy sie juz tak samo jak dla pracownika tzn.
pomniejsz się go o kwotę równą składkom na ub. społeczne naliczonym od tej
podstawy (tyle że się ich nie odprowadza) i dopiero od tego liczy się
zasiłek (80%)- podatek.
Czy tez zasiłek liczy sie od razu od podstawy? Im dłużej czytam przepisy
tym mniej jestem pewna.
Chodzi o to, że zwolnienie jest na niecały miesiąc (29 dni), a
"nadpłaconej" składki na ubezpieczenie chorobowe jest ok 300zł.
Czy opłaca sie szarpać z ZUSem, wszak nie wiadomo jak długo to potrwa i z
jakim skutkiem, czy może machnąć ręką i poprosić o zaliczenie nadpłaty na
składki w nastepnym miesiącu lub o zwrot?

Będę wdzięczna za porady, również w sprawie treści ewentualnego odwołania.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
e-mail: m...@e...com.pl