Witam i chciałabym się upewnić że dobrze myślę w sprawie wynagrodzeń za
grudzień 2003:
- dla osoby prawnej wynagrodzenia za 12/2003 są KUP roku 2003, bez względu
na termin wypłaty.
- w liście płac jeśli zakładam wypłatę w styczniu, wówczas powinnam użyć
wskaźników obowiązujących w styczniu 2004 czyli wysokość KUP, % składki na
ubezpieczenie zdrowotne itd. powinnam wziąć obowiązujące już w styczniu, a
nie te ze starego roku.
- wynagrodzenia grudniowe wypłacone w styczniu 2004 nie pojawią się w
PIT-11 pracowników za rok 2003.
- idąc dalej to w PIT-11 za 2003 rok pojawi się 11 pensji (w ciągu roku
nastąpiła zmiana terminu wypłat wynagrodzeń) i co wówczas - dać KUP za 11
m-cy roku 2003 z informacją dla pracownika że ma prawo do pełnej kwoty
zryczałtowanych KUP jak się będzie rozliczał sam w PIT, czy wpisać "należne
zryczałtowane KUP"??
- gdyby jednak udało się sprężyć i wysłać wynagrodzenia jeszcze w grudniu
(powiedzmy 30 grudnia) to co wtedy?? Czy mamy prawo uwzględnić KUP za
grudzień 2003 i kwotę wolną od podatku przy obliczaniu wynagrodzenia netto,
no bo przecież już jedna pensja w grudniu poszła??

pozdrawiam z przełomu roku ;-))

Magdalena