Witam
Na pitcie zony od pracodawcy sa koszty jak nic 50% (liczone pewnie z
przychodzu pomniejszonego o chorobowe i zusiora... zgodnie z art. 22 ust
9 ustawy o podatku doch od os, fizy - czyli jakies powiedzmy 30%
przychodow) z wynagordzenia z tyt. o prace.. zona prowadzi cwicznia na
jednej z uczelni. Cos mi kolocze w glowie, ze kiedys byla jakas
interpretacja, ze takie koszty moga byc przy prowadzeniu wykladow a nie
cwiczen (nie ogladalem samej umowy!!! - chyba, ze tam wpisano wlasciwie
aby "pasowalo" :) ) Co za sformulowania musza byc w umowie o prace aby
te 50% koszty nie byly przekretem - czy musi byc napisane cos w stylu,
ze prawa autorskie do wypracowanych materialow cwiczeniowych/wykladowych
pozostawaly przy "pracowniku" czy nie ma sie czym przejmowac i "myk"
jest sprawdzone a ksiegowa przyjmujac taki sposob naliczania wynagordzen
byla swiadoma tego co robi?
Pozdrowienia,
Przemek