my way pisze:

>> Dokładnie o tym mówię. Ryczałt - nie znasz wartość świadczenia każdego
>> pracownika (nie może to być 'średnia'). Indywidualne opłaty - jak
>> najbardziej powinna być wliczona do podstawy opdatkowania.
>
> Co masz na myśli, pisząc o "indywidualnych opłatach'?

Np. polisy na życie w których uposażonym jest pracownik, gdzie
jednoznacznie określisz jaka składka jest przypisana do konkretnej
polisy. Podobnie mogą działać pakiety usług medycznych.

> Generalnie uważam, że w przypadku takich świadczeń możliwość ich
> opodatkowania istniałaby jedynie w sytuacji, gdyby opłaty pracodawcy
> dotyczyły wyłącznie *zrealizowanych* świadczeń na rzecz znanych z imienia i
> nazwiska pracowników.

Czyli polisa na życie byłaby opodatkowana po śmierci pracownika? ;)

--
spp