-
Data: 2003-04-08 15:41:58
Temat: klauzula antykonkurencyjna, brutto a netto?
Od: "Slawek" <a...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Witam, nie wiem czy to na ta grupe, ale moze...
mam pytanie dotyczace naliczenia odszkodowania z tytulu
klauzuli antykonkurencyjnej.
Pracujac jakis czas temu na umowe o prace, pracodawca
zarzadal odemnie podpisania takowej klauzuli. Na mocy jej
nie moglem m.in. podczas stosunku pracy wykonywac pracy
zarobkowej w firmie konkurencyjnej.
cyt. Zakaz konkurencji obowiazuje takze w czasie 1 roku
od dnia rozwiazania umowy lub wygasniecia stosunku pracy.
W czasie trwania klauzuli konkurencyjnej Pracodawca
zobowiazuje sie do wyplaty Pracownikowi odszkodowania
w wysokosci przecietnego wynagrodzenia zasadniczego
pobieranego w ostatnim roku trwania umowy (...).
Moje pytanie brzmi: ile netto powinien mi wyplacic
pracodawca, czyli jaka czesc powinien odtracic mi od
wysokosci brutto? 16% tak jak w przypadku np. umowy
zlecenie? czy normalnie wg stawek takich jakie
obowiazywaly przy umowie o prace? Bo przeciez chyba
od tej kwoty pracodawca nie placi zusu, zdrowotnych itp.
Dostalem juz druga wyplate odszkodowania, sek w tym,
ze druga wyplata nie dosc ze byla wyplacona grubo po
terminie jakim okresla jasno umowa, to byla o prawie
200 zl mniejsza od pierwszej, a wg umowy
antykonkurencyjnej powinienem przeciez dostawac jednakowe
("wyplaty w wysokosci przecietnego wynagrodzenia
zasadniczego pobieranego w ostatnim roku trwania umowy...").
Nie pracuje juz tam, wiec moje przecietne wynagrodzenie
zasadnicze raczej nie moze sie zmieniac.
Pisalem w tej sprawie pismo do bylego pracodawcy, ale
odzew mizerny.
Mam zamiar udac sie z ta sprawa do Panstwowej Inspekcji
Pracy, bo do Sadu Pracy chyba o taka kwote nie ma co isc.
A moze sie myle?
Mam wszystkie dokumenty, umowy, aneksy potrzebne do
stwierdzenia faktycznego stanu, ale nie wiem czy gra jest
warta swieczki?
Nie wiem co mi moze pomoc PIP. Moze w moim imieniu starac
sie o moje pieniadze?
I jeszcze jedno pytanie. Czy jakby sie okazalo, ze
moje roszczenia co do wysokosci zaleglych wynagrodzen
sa uzasadnione i jak najbardziej sluszne, to czy moge
liczyc na odsetki ustawowe od dnia terminu platnosci
do dnia zaplaty _pelnej wysokosci_?
Jesli ktos mial podobna sytuacje, badz zna dokladnie
przepisy tego typu i moglby sie ze mna podzielic
informacjami, bylbym bardzo wdzieczny.
Slawek
Następne wpisy z tego wątku
- 12.04.03 09:53 Gotfryd Smolik news
Najnowsze wątki z tej grupy
- Tymczasowe wprowadzenie towaru na obszar celny EU przy przesyłce pocztowej
- Uwaga na spadki....
- Usługi, rozliczanie płatności z karty i blika
- Drobne umowy o dzielo z przeniesieniem praw autorskich
- kontrolowanie tego czy wpłaty faktycznie pochodzą od różnych darczyńców jest niemożliwe
- kod dostępu stawka VAT
- VAT-R Umowa najmu na adres zamieszkania
- Umowa o dzieło zlecenia służby mundurowe
- Useme
- Kasa fiskalna warunki zwolnienia
- Lokaty na nowe środki
- samodzielne prowadzenie księgowości
- Faktura z czech.
- kontrole kont przez fiskus
- jednak nie tylko allegro OLX i podobne
Najnowsze wątki
- 2025-07-11 Tymczasowe wprowadzenie towaru na obszar celny EU przy przesyłce pocztowej
- 2025-05-28 Uwaga na spadki....
- 2025-05-08 Usługi, rozliczanie płatności z karty i blika
- 2025-05-06 Drobne umowy o dzielo z przeniesieniem praw autorskich
- 2025-04-14 kontrolowanie tego czy wpłaty faktycznie pochodzą od różnych darczyńców jest niemożliwe
- 2025-04-12 kod dostępu stawka VAT
- 2025-03-14 VAT-R Umowa najmu na adres zamieszkania
- 2025-02-28 Umowa o dzieło zlecenia służby mundurowe
- 2025-02-23 Useme
- 2025-02-20 Kasa fiskalna warunki zwolnienia
- 2025-02-08 Lokaty na nowe środki
- 2025-02-06 samodzielne prowadzenie księgowości
- 2025-01-30 Faktura z czech.
- 2024-07-25 kontrole kont przez fiskus
- 2024-07-02 jednak nie tylko allegro OLX i podobne