Witam.
Osoba prowadzi dg zatrudnia jedna dziewczyne ktora rodzi dziecko , urolp
macierzynski nastepnie urlop wychowawczy. Na ten drugi zgode wydaje
pracodawca. Jednak podczas urolpu w. nastepuje koniecznosc likwidacji dg z
przyczyn ekonomicznych.
1) Czy mozna wreczyc wypowiedzenie umowy podczas uropu wychowaczego?
2) Jesli nie? Czy musze kontynuowac dg?
3) Jesli umowa nie zostala wypowiedziana a dg zlikwidowana - czy osoba na
urolpie musi zwrocic zasilek? Do dnia likidacji?
4) Czy jesli musi zwrocic zasilek czy MOPS ma szanse dowiedzenia sie o tym
fakcie?

dziekuje z gory za wszelakie sugestie i pomoc


KJ