Witam, po wcześniejszych wypowiedziach na tej grupie doszedłem do wniosku że
chyba otworzę swoją pierwszą działaność gospodarczą. Mam jednak takie
pytanie czy będąc obecnie zatrudnionym na 1/4 etatu :-) i gdzie pozostanę
zatrudniony dalej będę miał jakieś zniżki przy płaceniu składek w zakłądzie
ubezpieczeń, a może wcale nie będę płacił tam składek? Jak to wygląda od
strony prawnej? Wiem że korzystając z jakiejś ulgi dla młodych
przedsiębiorców i tak przez 2 lata płaci się mniej ale skoro mógłbym nie
płacić nic to byłoby jeszcze lepiej.
Dziękuje i Pozdr.

do góry

KMAJSZEK pisze:
> Witam, po wcześniejszych wypowiedziach na tej grupie doszedłem do wniosku że
> chyba otworzę swoją pierwszą działaność gospodarczą. Mam jednak takie
> pytanie czy będąc obecnie zatrudnionym na 1/4 etatu :-) i gdzie pozostanę
> zatrudniony dalej będę miał jakieś zniżki przy płaceniu składek w zakłądzie
> ubezpieczeń, a może wcale nie będę płacił tam składek? Jak to wygląda od
> strony prawnej? Wiem że korzystając z jakiejś ulgi dla młodych
> przedsiębiorców i tak przez 2 lata płaci się mniej ale skoro mógłbym nie
> płacić nic to byłoby jeszcze lepiej.


Wymiar etatu nie ma znaczenia.

Jeśli z tytułu umowy o pracę (lub innej umowy) masz odprowadzane
składki od wysokości przynajmniej minimalnego wynagrodzenia (1136zł), to
z tytułu prowadzonej przez siebie DG nie musisz płacić ubezpieczenia
społecznego.

Równolegle istnieje ulga dla zakładających DG (jeśli w ostatnich 5
latach jej nie prowadzili, są jeszcze drobne inne warunki) - obniżona
jest składka na ubezpieczenie społeczne - obecnie około 100zł (podstawą
wymiaru jest 30% minimalnego wynagrodzenia).


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
> Wymiar etatu nie ma znaczenia.
> Jeśli z tytułu umowy o pracę (lub innej umowy) masz odprowadzane
> składki od wysokości przynajmniej minimalnego wynagrodzenia (1136zł), to
> z tytułu prowadzonej przez siebie DG nie musisz płacić ubezpieczenia
> społecznego.

A jeśli z takiego tytułu umowy o pracę są odprowadzane składki od wysokości
mniejszej niż minimalne wynagrodzenie? Powiedzmy, połowa?
W DG wystarczy płacić połowę czy (jak ze zdrowotnym) całość?

p.

--
Beware of he who would deny you access to information, for in his
heart he dreams himself your master. -- Commissioner Pravin Lal

do góry

Piotr KUCHARSKI w <news:2oT4nineaIgqgN34.chopin@akson.sgh.waw.pl>:

> Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
>> Jeśli z tytułu umowy o pracę (lub innej umowy) masz odprowadzane
>> składki od wysokości przynajmniej minimalnego wynagrodzenia (1136zł), to
>> z tytułu prowadzonej przez siebie DG nie musisz płacić ubezpieczenia
>> społecznego.
> A jeśli z takiego tytułu umowy o pracę są odprowadzane składki od wysokości
> mniejszej niż minimalne wynagrodzenie? Powiedzmy, połowa?
> W DG wystarczy płacić połowę czy (jak ze zdrowotnym) całość?

Nie. Przełożenie jest 0/1 albo nic albo całość.
Wielu etatowców pracujących na minimalnym wynagrodzeniu i jednocześnie
prowadzących DG jeszcze nie wie, że mając 1 dzień chorobowego w pracy
(<100%) załapali sie na pełny ZUS

--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]

do góry

'Tom N' <n...@i...dyndns.org.invalid> wrote:
>> A jeśli z takiego tytułu umowy o pracę są odprowadzane składki od wysokości
>> mniejszej niż minimalne wynagrodzenie? Powiedzmy, połowa?
>> W DG wystarczy płacić połowę czy (jak ze zdrowotnym) całość?
> Nie. Przełożenie jest 0/1 albo nic albo całość.

No tak sądziłem. :)

> Wielu etatowców pracujących na minimalnym wynagrodzeniu i jednocześnie
> prowadzących DG jeszcze nie wie, że mając 1 dzień chorobowego w pracy
> (<100%) załapali sie na pełny ZUS

A to jest niezłe!

p.

--
Beware of he who would deny you access to information, for in his
heart he dreams himself your master. -- Commissioner Pravin Lal

do góry