Animka wrote:
> W dniu 2010-03-03 14:08, spp pisze:
>
>> Pracodawca ma obowiązek wystawić PIT-11 zgodnie z _rzeczywistością_ a
>> nie z teorią. Jeżeli PIT jest zgodny z zapisami na karcie wynagrodzeń a
>> różnica dotyczy np. zaniżonych kosztów uzyskania (bo liczył je błędnie)
>> to oczywiście pracownik ma prawo skorygować je w rocznej deklaracji,
>> pracodawca zaś nie może już nic poprawiać i rzeczywiście nie ma podstaw
>> do wydania nowego dokumentu.
>
> Czy może pracodawca nie potrącić z wynagrodzenia pracownika zaliczki na
> podatek dochodowy? Powiedzmy, że ktoś pracował 1 miesiąc i teraz
> otrzymał PIT-a 11, a na nim widnieje brak potąconej zaliczki.
>
>
zaliczki nie moze, ale niekoniecznie w kazdym miesiacu musi byc wyplata.
jak ktos ma platne raz w roku, to bedzie mial KUP na poziomie 100 zl, a
na pit-37 moze wpisac calosc.