Liwiusz pisze:

>> Jeżeli pracodawca omyłkowo wypłaci pracownikowi kwotę wynagrodzenia
>> brutto, bez potrąceń podatku i ZUS to nie oznacza, że pracownik
>> automatycznie nie musi zapłacić podatku i ZUS a robi to za niego
>> pracodawca. :)
>
>
> Pracownik może stwierdzić, że już pieniądze wydał (może przecież
> dostawać więcej niż wynika z umowy) i z roszczenia zwrotu nic nie
> wyjdzie. W dodatku większa kwota netto zwiększy kwotę brutto, od której
> trzeba będzie odprowadzić składki.

'Takiej sytuacji ustawodawca poświęcił szereg przepisów Kodeksu
cywilnego ( art. 405 i nast.), ustalając, że osoba, która otrzymała
korzyść majątkową - tu środki pieniężne - bez podstawy prawnej, nie może
korzystać z ochrony prawnej, lecz zobowiązana jest otrzymane środki
zwrócić.'

--

spp