On Sun, 22 May 2005, pawelj wrote:
[...]
>+ > pracodawcy i pracownika w przypadku gdy:
>+ > 1) pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę
>+ > 2) pracownik jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą i rozlicza się
>+ > z pracodawcą na podstawie faktur.
>+ > Chodzi mi o różnice nie tylko podatkowe - co jest wygodniejsze i tańsze
>+ > dla obu stron - aby legalnie ponosić jak najniższe koszty.
>+ Na moje oko to pracodawca zawsze bedzie chciał na tobie zarobić więcej więc
>+ on zawsze będzie wybierał co będzie tańsze dla niego.

W rachubę wchodzi jeszcze czynnik hm... motywacyjny.
"Zwykły pracownik" to ma (jednak) mniej do stracenia jak bierze
chorobowe....

>+ Ale mając dg nie masz np płatnego urlopu, musisz się sam babrać w papierach,
>+ czasem użerać z US, ZUS. - Czyli dochodzą ci dodatkowe obowiązki.

:)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)