Witam
jestem poczatkujacym pracodowaca i trafilo mi sie wlasnie ze praconica
jest chora w styczniu, od 19/01/2005 do 17/02/2005 .Wiem juz ze ja jej
place chorobowe za ierwsze 33 dni.
Ale jak teraz rozliczyc ZUS i jak zaksiegowac wypłate ?
( prowadze ksiazke przychodo i rozchodow )
Podstawe ma 849, wiec podstawa do zaplacenia ZUS bedzie czesc
przypadajaca na te pierwsze 18 dni pracy. Ale co z reszta ? Na pzostale
dni wyliczam 80% ze sredniej zarobkow z ostatnich 6 miesiecy i ilosc dni
choroby do konca miesiaca i na tej podstawie podstawe chorobowego ????

I wpisac ( gratyfikant ) wyplate chorobowego przez pracodawce oraz RSA
do zus ?? to bedzie ok czy cos mysle ??
( Nie jestem pewny jak dokladnie obliczyc ta podstawe do chorobowego ... )
rafal

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia rafal <r...@n...com.pl>
wystukał[a]:
> jestem poczatkujacym pracodowaca i trafilo mi sie wlasnie ze
> praconica jest chora w styczniu, od 19/01/2005 do 17/02/2005 .Wiem
> juz ze ja jej place chorobowe za ierwsze 33 dni

Tak, masz racje.

> Ale jak teraz rozliczyc ZUS i jak zaksiegowac wypłate ?
> ( prowadze ksiazke przychodo i rozchodow )

ZUS - od wynagrodzenia chorobowego nie płaci się składek zus - jedynie
zdrowotne. /zresztą program sam ci policzy/

> Podstawe ma 849, wiec podstawa do zaplacenia ZUS bedzie czesc
> przypadajaca na te pierwsze 18 dni pracy. Ale co z reszta ? Na
> pzostale dni wyliczam 80% ze sredniej zarobkow z ostatnich 6
> miesiecy i ilosc dni choroby do konca miesiaca i na tej podstawie
> podstawe chorobowego ???? I wpisac ( gratyfikant ) wyplate
> chorobowego przez pracodawce oraz RSA do zus ?? to bedzie ok czy
> cos mysle ?? ( Nie jestem pewny jak dokladnie obliczyc ta podstawe
> do chorobowego ... )

A więc pokolei. Podstawa od dzisiaj nie z 6-ciu ale z 12-miesięcy.
W program wpisujesz: najpierw w kalendarz - absencje zbiorowe: czas od
19-01 do 17-02. Wyn. chorobowe - kod zus 331, 80% płatne, numer L4,
podstawa z 12 miesięcy.
+++++++
Normalne wynagrodzenie za ten miesiąc będzie takie:
za styczeń: 849/30=28,30
28,30 * 13=367,90 zł
849 - 367,90 = 481,10 - i to jest normalne wynagrodzenie za styczeń /tą
przepracowaną część/

w lutym będzie odpowiednio: 17*28,30 =481,10
849 - 481,10 = 367,90 zł

Te dane powinien program policzyć - w tym raczej się nie myli.
++++++++
Przy liczeniu wypłaty sprawdź podstawę i chorobowe - czasami gratyfikant
może się pomylić - warto sprawdzić.
Sprawdzenie:
- suma przychodu brutto z 12 mies /12
- od tego co ci wyjdzie odejmij składki zusu - czyli 18,71%
- to co wyjdzie podziel przez 30 - wydzie 100% dniówka
- wynik pomnóż przez 80% - wyjdzie ci za 1 dzień chorobowego
- pomnóż to przez ilość dni: czyli w styczniu 13, w lutym 17.
++++
A resztę ci już program policzy. Tylko do tego zwolnienia będziesz
musiał wydrukowac tzn asygnatę zastępczą : ZUS\Wydruki\Asygnata
zastępcza A7 (?)

Jak jakieś pyt. to na priva


Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

> A więc pokolei. Podstawa od dzisiaj nie z 6-ciu ale z 12-miesięcy.
> W program wpisujesz: najpierw w kalendarz - absencje zbiorowe: czas od
> 19-01 do 17-02. Wyn. chorobowe - kod zus 331, 80% płatne, numer L4,
> podstawa z 12 miesięcy.
Od dzisiaj? A ten pracownik jest chory od 19 stycznia. Więc podstawa będzie
chyba z 6 miesięcy.

PawełJ

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia PawełJ
<p...@w...poczta.onet.pl> wystukał[a]:
>> numer L4, podstawa z 12 miesięcy.
> Od dzisiaj? A ten pracownik jest chory od 19 stycznia. Więc podstawa
> będzie chyba z 6 miesięcy.

Ano, faktycznie, jakoś 'umknął' mi ten fakt - skupiłam się na innych
szczegółach.


Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik "PawełJ" <p...@w...poczta.onet.pl>
napisał w wiadomości news:cub2jc$ohu$1@news.onet.pl...


> Od dzisiaj? A ten pracownik jest chory od 19 stycznia. Więc podstawa
będzie
> chyba z 6 miesięcy.

Nie jestem specjalistą od wynagrodzeń, ale na tzw. "podstawę" do
wynagrodzenia chorobowego prawdopodobnie będzie się składać płaca
zasadnicza 849 zł (obowiązujące minimalne wynagrodzenie) plus
ewentualne premie i inne dodatki z okresu 6/12 poprzednich miesięcy.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cub6em$if1$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "PawełJ" <p...@w...poczta.onet.pl>
> napisał w wiadomości news:cub2jc$ohu$1@news.onet.pl...
>
>
> > Od dzisiaj? A ten pracownik jest chory od 19 stycznia. Więc
podstawa
> będzie
> > chyba z 6 miesięcy.
>
> Nie jestem specjalistą od wynagrodzeń, ale na tzw. "podstawę" do
> wynagrodzenia chorobowego prawdopodobnie będzie się składać płaca
> zasadnicza 849 zł (obowiązujące minimalne wynagrodzenie) plus
> ewentualne premie i inne dodatki z okresu 6/12 poprzednich miesięcy.

Jeszcze uzupełnienie: tak będzie jak napisałam w poprzednim poście,
jeżeli pracownikowi od 01.01.2005 r. podwyższono płacę zasadniczą do
kwoty 849 zł.

Jeżeli pracownik otrzymywał tylko wynagrodzenie minimalne, to w
związku z podwyżką wynagodzenia minimalnego podstawa do zdrowotnego
będzie wynosić 849 zł.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia wektor <w...@i...pl>
wystukał[a]:
> Jeszcze uzupełnienie: tak będzie jak napisałam w poprzednim poście,
> jeżeli pracownikowi od 01.01.2005 r. podwyższono płacę zasadniczą do
> kwoty 849 zł.
> Jeżeli pracownik otrzymywał tylko wynagrodzenie minimalne, to w
> związku z podwyżką wynagodzenia minimalnego podstawa do zdrowotnego
> będzie wynosić 849 zł.

Tak, podstawa nie może być niższa niż minimum. Tylko że jeżeli ten
pracownik nie ma 2 lat pracy, to wtedy może mieć odpowiednio 80-90%
minimalnej. Ale najpierw trzeba by było wyliczyć ile wynosi podstawa -
bo chyba ten pracownik miał jakieś premie? Jeżeli podstawa wyjdzie mniej
niż min. wtedy się uzupełnia do najniższej.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry