Odpowien na to co wiem.
> 1. Jesli pracodawca wrecza co miesiac RMUA co miesiac oznacza to ze placi
on
> reguralnie skladki za pracownikow?
Nie. Po prostu daje informacje o tym, że takie składki są naliczone. Zeby
była pewność musiałby dołączać potwierdzenie przelewu, ale takiego obowiązku
nie ma.
> 2. Przypuscmy ze wrecza raporty RMUA a nie placil. Co mu grozi, czy jest
> realnie w naszym kraju aby pracownik odzyskal swoje naleznosci. Jak ZUS
> traktuje takiego pracownika? Co poradzilibyscie danemu pracownikowi w
takiej
> sytuacji?
To czy wręcza rmua czy nie to nie ma żadnego znaczenia. Niby obowiązek
wręczania jest, ale to miało być traktowane jako informacja dla pracownika,
jak są naliczane jego składki. Czy realne jest odzyskanie długów to zależy
pewnie jaki zakład, jakie miał zadłużenie, i czy jego majątek wystarczy na
pokrycie długów. Poza tym jednak wielu ludzi woli najpierw myśleć czy realne
jest odebranie należnych pieniędzy na wypłatę a może część pracowników
dopiero myśli o składkach na zus i emeryturze.
> 3. Jesli pracodawca nie placil RMUA a firma upada czy mozna uznac ze ZUS
nie
> naliczy pracownikom odpowiedniej emerytury?
RMUA i płacenie nie ma nic wspólnego.

--
PawełJ