On Wed, 9 Feb 2005, Cavallino wrote:

>+ Użytkownik "Agata" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>+ news:
>+
>+ > > I oczywiście poinformuj na piśmie pracodawcę co zatrzymujesz i dlaczego.
>+ > >
>+ > Wiesz może który art KC
>+
>+ Przyjrzyj się art. 461,

...znaczy pracodawca nie chce zwrócić pieniędzy wydanych na paliwo
do TEGO SAMOCHODU ? A to by było co innego...

>+ 496 i 497.

Moment, moment.
1. od jakiej umowy ma miejsce "odstąpienie" ?? Odstąpienie to przypadek
kiedy strony nie realizują zawartej umowy - KONKRETNEJ umowy.
IMHO "użyczenie pojazdu" nie mogło nijak być częścią umowy o pracę
w rozumieniu "odstąpienia", wyklucza to zapis KP nakazujący zapłatę
za pracę *w pieniądzu* (nie wolno w ekwiwalencie) - więc udostępnienie
samochodu mogło być częścią umożliwienia świadczenia pracy (realizacji
umowy od strony pracownika) ale nie *zapłaty* (od strony pracodawcy)
za pracę !
2. jakie świadczenia podlegają "zwrotowi" ?
Przecież pytająca nie chce nic "zwracać", wręcz przeciwnie - chce
*dostać* zapłatę...

[...]
>+ Normalnie, informujesz że w związku z niewypłaceniem Ci należnego
>+ wynagrodzenia, w kwocie takiej i takiej, na podstawie takiego i takiego art.
>+ kc zatrzymujesz taki i taki ich majątek do czasu uregulowania długu.

IM*H*O - bezprawnie :(

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)